Для оформления пенсии в России необходимо, чтобы будущий ее получатель имел требуемый рабочий стаж. Гражданин должен в течение определенного количества лет официально работать и получать зарплату, от размера которой выплачивались отчисления в Пенсионный фонд. Общий период официальной работы именуется трудовым стажем. В России действует четкая система учета трудового стажа и сделанных в ПФР взносов.
Читайте также: Что поменялось в пенсионной системе с 2021 года: возраст, баллы и стаж
Как считать трудовой стаж для назначения пенсии
Еще со времен СССР реальный размер трудовой пенсионной выплаты привязан к следующим моментам:
- Персональный рабочий стаж;
- Размер официальной зарплаты;
- Прочие доплаты на различных основаниях.
Но с 2018 года в рамках пенсионной реформы учет трудового стажа для назначения пенсий стал чуть сложнее. На данный момент действуют понятия трудового и страхового стажа. Размер будущей пенсии зависит от размера последнего.
Пенсия назначается на основании не трудового, а общего страхового стажа.
Взаимоотношения трудового и страхового стажа для назначения пенсии в нашей стране можно образно обрисовать следующим образом:
- Трудовой стаж – основа, к которой прибавляются определенные периоды, не занятые непосредственно трудовой деятельностью. Из них складывается страховой стаж.
- Периоды, не посвященные труду, входят в страховой стаж и являются основой для назначения пенсии, если они связаны с рабочими периодами.
Допустим, период болезни будет включен в страховой стаж человеку, но не будет включаться не работающему, если он официально не имеет статуса безработного.
Страховым же считается только тот трудовой стаж, в течение которого делались страховые отчисления от зарплаты.
Читайте также: Прибавка к пенсии за 40 лет стажа
Какие периоды прибавляются к трудовому стажу
Для вычисления полного страхового стажа, принимаемого при назначении пенсионной выплаты, к трудовому стажу добавляют:
- периоды службы в армии, флоте, МВД и прочих приравненных к военным учреждениях;
- период официально зарегистрированной нетрудоспособности;
- период ухода за детьми до 1,5 лет, но не больше 6 лет в общем на всех детей;
- общий период официальной зарегистрированной в службе занятости населения безработицы;
- время ухода за инвалидами I группы, гражданами старше 80 лет, детьми-инвалидами;
- период совместного жительства с супругом, несущим военную службу в регионах, где не имелось возможности трудоустройства на официальную работу – не больше 5 лет в общем;
- такие же периоды для супругов дипломатов и госслужащих при пребывании за рубежом;
- время пребывания под стражей, в заключении, периоды необоснованного отстранения от работы.
Как подтверждать период трудового стажа для назначения пенсии
Трудовой стаж, требуемый для назначения пенсии в России, подтверждается документально.
Если человек официально трудоустроен, зарегистрирован в государственных органах, от его официального заработка делаются отчисления в ПФР, то прикладывать усилия по доказательству трудового/страхового стажа может не понадобиться. Вся информация учитывается в режиме реальном времени.
Но не все учреждения, в особенности частные, передают достоверные сведения в госорганы. Случаются неплатежи в ПФР, исчезновение сведений за предыдущие годы. Это бывает очень неприятно, особенно если необходимо подтверждать минимальный трудовой стаж для назначения пенсионной выплаты, то есть доказывать непосредственное право на получение трудовой, а не минимальной социальной пенсии.
Тут могут потребоваться следующие документы:
- трудовая книжка;
- трудовые договора, контракты, договора подряда, договора на проведение сезонных/разовых работ;
- справки, заверенные работодателями/уполномоченными органами власти;
- приказы о назначении/правильно оформленные выписки из них;
- ведомости на получение зарплаты.
Если нет возможности представить оригиналы бумаг, то необходимо искать копии и пытаться подтвердить их всеми возможными способами.
Читайте также: Пенсионный возраст в России в 2021 году: будут ли изменения
Минимальный стаж для назначения пенсии в 2021 году
С 2015 года в России постепенно увеличивается минимальный страховой стаж для назначения пенсии по старости, зависящей от года назначения пенсионной выплаты. В 2021 году минимальный трудовой стаж для назначения пенсии составляет 12 лет.
Минимальный страховой стаж для назначения пенсии по старости
Если минимального стажа не имеется, то пенсионер может продолжить работать. Иначе его пособие будет аналогично прожиточному минимуму для пенсионера региона проживания. Во многих регионах страны данная сумма составляет чуть больше 8 тысяч рублей.