Более 70% компаний называют «недостаток в знаниях и навыках сотрудников» в числе 5 своих главных проблем. А это значит – запрос на обучение персонала растет с каждым днем. Соответственно, растут и расходы на эту сферу. Недаром компании готовы платить менеджерам по обучению персонала до 300 000 рублей в месяц.
В этой статье расскажем, как войти в эту профессию и начать карьеру в корпоративном обучении.
Кто такой менеджер по обучению персонала?
Это человек, который комплексно отвечает за корпоративное обучение. Какие-то навыки он может преподавать сам или подбирать нужных тренеров и курсы.
Самое главное – менеджер выстраивает обучение, исходя из потребностей бизнеса. Ведь важно, чтобы сотрудники не просто «послушали полезный контент», а получили реальные навыки, которые выведут компанию вперед.
В чем главные обязанности менеджера по обучению персонала?
1. Подготовить и организовать обучение
Для этого нужно:
- выяснить индивидуальные образовательные потребности сотрудников и увязать их с задачами бизнеса
- выбрать подходящий обучающий формат под конкретную цель – курсы, коучинг, вебинары и т.д.
- разработать образовательные программы
2. Создать целостную систему обучения и развития персонала
Для этого нужно:
- понимать цели обучения: зачем проводится тот или иной тренинг и как измерить его эффективность
- уметь оценивать и сравнивать профессионализм сотрудников до и после обучения
- постоянно анализировать учебные программы и менять их под актуальные задачи компании
3. Управлять талантами в организации
Для этого нужно:
- знать, как управлять сотрудниками поколений X, Y, Z
- развивать сильные стороны сотрудников и их лидерские навыки
- работать в тесном контакте с HR-менеджерами, чтобы создать культуру обучения в команде
Как получить профессию менеджера по обучению персонала?
На онлайн-курсе Академии Eduson «Менеджер по обучению персонала» вы получите все необходимые знания для начала карьеры. Вы разберетесь, чему учить взрослых людей в 21-м веке, как запускать обучающие программы, как строить обучение под потребности компании и сотрудников.
Самое главное – вы сможете перенять опыт ведущих российских экспертов-практиков и внедрить их кейсы, которые уже принесли результаты.
Как проходит обучение
Удобный формат
Весь курс проходит дистанционно, а время и место для учебы вы выбираете самостоятельно. Нет привязки к конкретному времени урока, поэтому курс удобен для любого часового пояса. Вы всегда можете поставить урок на паузу и отвлечься на другие дела.
Учиться интересно
Вместо скучных вебинаров – тренажеры, игры и кейсы со сценариями, где вы сами принимаете решения. Для отработки новых навыков вы получаете практические домашние задания и отправляете их на проверку личному куратору. В конце курса вы защищаете дипломную работу и получаете официальный документ об окончании.
Помощь в трудоустройстве
Все выпускники получают помощь в трудоустройстве. Академия Eduson разошлет ваше резюме по своей базе корпоративных клиентов, среди которых – ведущие российские и международные компании.
Оплата в рассрочку без процентов
Оплатить курс можно как полностью, так и с беспроцентной рассрочкой, что позволяет учиться за совсем символический ежемесячный взнос.
Переходите по ссылке, чтобы посмотреть программу и успеть записаться по самой выгодной цене. Назовите менеджеру при заказе промокод ДЗЕН, и ваша скидка на курс увеличится до 50%!