Наверное, каждый сталкивался в жизни с людьми, которые упорно стоят на своём, кажутся упрямыми и обычно их сложно переспорить, они склонны действовать по определённой схеме, ориентируясь на свою точку зрения, и не хотят делать по-другому. Это свойство психики называют ригидностью. А как же, собственно, распознать, что рядом с Вами такой человек?
Ригидность – это своего рода негибкость в психологическом плане. Недавно я общалась с молодым руководителем. Это отличный профессионал своего дела, в его подчинении несколько сотрудников, он достаточно хорошо справляется со своими обязанностями, но обладает выраженным ригидным мышлением. Несколько раз один из опытных сотрудников вносил конструктивные предложения, с помощью которых можно было увеличить продажи в компании, но у руководителя был свой взгляд на этот счёт и он упорно не принял ничего из предложенного, более того их обсуждение переросло в серьёзный спор, где сотрудник пытался всячески приводить аргументы и придумывал разные варианты продвижения своих предложений, а руководитель так и не принимал его точку зрения, так как своё мнение по данному вопросу считал единственно правильным. «Я уже сказал, что решение принято», - твердил он на разные попытки инициативного подчинённого продвинуть новые идеи.
В нашем общении я задала молодому управленцу уточняющие вопросы: «Что для Вас важнее – Ваше мнение как руководителя или всё же принять хорошие предложения, дать шанс человеку и выполнить финансовый план компании, заработать денег?», «Вы же умный человек, Вы хотите, чтобы Ваш бизнес развивался, а людям в Вашей фирме было комфортно, почему бы не посмотреть на ситуацию с другой стороны и не постараться решить Ваш вопрос с подчинённым?». Парень задумался, ведь он действительно хотел улучшения финансовых показателей, а мне было приятно помочь ему разобраться в его взаимодействии с коллективом. Очень надеюсь, что они придут к компромиссу в решении вопроса.
В общем-то, ригидность вполне может способствовать достижению каких-то целей, но в высокой степени она мешает в жизни и приводит к дезадаптации. К новому такие люди плохо привыкают, им сложно, у них есть чёткая модель поведения, а нужно, к примеру, быстро перестроиться и адаптироваться к чему-то новому. Гибкий человек отреагирует быстрее, а с обладатель ригидного мышления может стараться до последнего избегать что-то поменять, ведь это будет как-то по-другому для него.
Есть следующие виды психологической ригидности:
1. Когнитивная – это когда человеку сложно изменить какие-то представления об окружающей его реальности, когда появляется новая информация и нужно выйти за рамки уже продуманного в голове плана, поменять что-либо в действиях.
2. Аффективная – при данном виде человек «застревает» в чём-то эмоционально, например, подруга сказала девушке, что она выглядит полнее и та не один день переживает о своём весе и обижается на сказанное, вот они уже через какое-то время встретились и посидели в кафе, пообщались, а мысль о том, что надо худеть и подруга даже говорит, всё крутится в голове.
3. Мотивационная – здесь речь идёт о сложностях в том, чтобы изменить своё внутреннее отношение, мотивы, которые подталкивают к какой-то деятельности, когда это необходимо. Допустим, человек работал 8 часов времени в день, а ситуация поменялась и пришлось посвящать делам за те же деньги 12 часов. Возникает выраженное состояние дискомфорта и человеку с высокой ригидностью сложно понять для себя и сформулировать мотивацию – зачем он будет что-то менять.
Как распознать в окружении человека с ригидным мышлением?
1. Человек с ригидным мышлением упрямый, с ним сложно договариваться.
2. Придерживается сформированных привычек, это типичный консерватор.
3. Обладают повышенной внушаемостью. Если в окружении человека с ригидным мышлением появляется кто-то очень значимый, на кого он ориентируется, слова кумира будут крайне важны, в них будет большая вера, и образец для подражания может внушить какие-то идеи.
4. Человек с выраженной ригидностью неспособен признавать ошибки, не желает их исправлять, анализировать.
5. Впечатлительный и эмоциональный – если появляется что-то новое, это людей с ригидностью пугает и удивляет, они сильно переживают по каким-то поводам.
6. Любит шаблоны в плане действий, мышления, каких-то взглядов на жизнь.
В ригидности есть и плюсы – например, такие работники хорошо знают дело, они чётко его выполняют, часто обладают лидерскими качествами. Это организованные и ответственные сотрудники. Из них выходят замечательные операторы станков, работники на производстве, например. Им важно правильно поставить задачу и они будут её выполнять. Но им не всегда просто в коллективе, в силу характера и упрямства случаются конфликты в команде. Общение может происходить в духе соперничества и вечного желания доказать свою правоту в споре. Крайняя ригидность уже характерна при психопатии и такие люди могут быть одержимы некими сверхидеями.
Люди с ригидным мышлением любят что-то обсудить из новостей и вообще много поговорить. Среди них встречаются скептики по разным вопросам, например, приверженцы точки зрения: «Лучше съездить отдохнуть на дачу, чем поехать в отпуск, а если кто-то едет к морю, то только деньги тратит» и так далее. При наличии ригидности сотрудник не особо уживается в коллективе и может чувствовать себя в нём одиноко. Поэтому обычно к нему нужен особый подход со стороны руководства.
Таким образом, ригидность, если она в умеренном количестве, не является каким-то существенным недостатком личности. Главное, чтобы это свойство не переходило серьёзные рамки, при которых уже возникают большие сложности в социальной адаптации, в каких-то коммуникациях и отношениях.
Желаю Вам приятного общения, понимающих людей вокруг и всего самого наилучшего!
Марина Черепанова .
Если Вам понравилась публикация, ставьте лайк, подписывайтесь на канал.
Встречались ли в Вашем окружении знакомые с ригидным мышлением? Буду рада Вашим комментариям!