Долгое время я думал, что хорошо и правильно развиваюсь.
Я решал практические задачи, читал статьи, смотрел видео, слушал подкасты.
И это работало, пока я не перешел в менеджмент и не обнаружил себя решающим похожие проблемы раз за разом.
Мой подход к обучению был поверхностным. Потребляемая информация создавала ощущение развития, но она слабо задействовала моё "медленное" мышление.