Трудовой кодекс, по сравнению с советским, претерпел ряд изменений - и не в пользу работника. Бесконечные поправки привели к тому, что путаются уже даже специалисты, а на многих юридических сайтах информация безвозвратно устарела.
Один из комментариев в Яндексе: " Кодекс направлен в основном на защиту прав капиталистов - собственников средств производства".
20 марта 2021г. вступил в силу N 34-ФЗ "О внесении изменений в статью 2622 Трудового кодекса РФ". Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск теперь предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста 14 лет. Ранее указанный отпуск предоставлялся работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 12 лет.
И вот вопрос юристам: "Меня насильно отправляют в очередной отпуск и последующий отпуск без содержания. Я не планировала идти в отпуск именно сейчас, так как ребенок посещает детсад. Получается, что летом, когда детсад не работает, мне придется оставлять ребенка на попечение бабушки. В нашем отделе трое сотрудников. У одной работницы нет детей, а у другой уже взрослые дети".
Ситуация вполне понятная и широко распространенная, именно с этим вопросом часто и обращаются родители, в основном мамы. Пример из практики, похожий случай: мама ребёнка садичного возраста работает в НИИ, жена начальника её подсиживает, в итоге, её не спрашивают, как всех расписаться в графике о ежегодно предоставляемом отпуске, а просто отправляют в отпуск на своё усмотрение. Есть производственная необходимость женщину с ребёнком лишать отпуска в летнее время? Нет, это не шахта - производственной необходимости нет. Но сделать ничего нельзя, и кадры так и отвечают, ссылаясь на закон. Потому что принятая в организации форма составления графика отпусков с росписью в начале года не является обязательной, можно незадолго до отпуска просто в него отправить на усмотрение начальства. Один может выбрать заранее, другой такого права лишён. И ситуаций, когда руководитель даже в гос.учреждении ведёт себя как барин, прикрываясь законом, достаточно.
В советский период родителям с несовершеннолетними детьми предоставляли ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время. Сегодня для этого нужно родить или усыновить трёх детей! Абсурд? Абсурд! Выбираем депутатов мы, а законы они принимают для олигархов и руководителей.
Получается, если ребёнок в семье один, то он и не ребёнок, и плевать, что всё лето он может остаться без отдыха - будет ходить в сад, один сидеть дома или будет отправлен к родственникам без родителя, который воспитывает. Двое детей тоже ещё не дети, и права на летний отдых с родителями лишены.
Если мы хотим увеличения рождаемости, то должны быть соответствующие гарантии прав родителей с детьми. Одно из них - право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время для родителей несовершеннолетних детей, вне зависимости от их количества. Нужно понимать, что в цивилизованных странах сейчас непринято оставлять детей одних дома (могут и наказать за это). А как с нашими законами быть маме (или папе, который один растит) или даже двум родителям, которые вынуждены работать, а садика нет и родных, которые готовых взять ребёнка на лето - тоже нет, и зарплата меньше, чем возьмёт няня?