Не секрет, что контракты людей из США, Австралии, Великобритании и других развитых стран очень хорошие. Как правило, зарплата специалистов, приехавших в Китай, в несколько раз превышает доходы местных жителей. А еще англоговорящим сотрудникам предоставляется компенсация перелета, бесплатное жилье и даже трехразовое питание.
Я работал с американцами в китайской фирме, и завел много знакомых. В жизни ребята очень простые, но знают счет деньгам. Показательным моментом для меня была позиция американки: "раз мы поехали в свой выходной в парк с коллегами, то нам должны были и воду бесплатную предоставить". На тот момент я был очень удивлен таким рассуждениям.
Бутылка воды хоть и стоила там дороже, чем в обычном магазине, но не на столько, чтобы из-за этого трепать себе нервы. Об этой ситуации я рассказал Тиму - моему давнему приятелю с Аляски, с которым мы познакомились на Тайване и общаемся уже пять лет. И его мнение было аналогично: "Работодатель должен платить за все".
А узнать о том, кем работают в Китае русские и сколько получают можно в видео
Как утверждает американец - для них это норма. Если работник едет за границу - он в первую очередь хочет заработать. И бесплатные апартаменты, всевозможные бонусы - само собой полагающиеся вещи. Если ты тратишь выходной день на "корпоративную вечеринку" - ты также должен получить еду и питье, и в этом нет ничего противоестественного.
С годами мне кажется, что это не мелочность, а разумное отношение к работе. И, по сути, эти ребята лишь набивают стоимость и цену иностранных работников на рынке Азии. Наши же соотечественники готовы работать на других условиях, и радоваться меньшей зарплате и худшим условиям контракта.