Вопрос без подвоха. Будущий работодатель хочет понять две вещи: Советы как отвечать: Как быть если вы не развиваетесь: Как не надо отвечать - триггеры чтобы поискать другого кандидата: ----------------------------------------- Приходите в наш телеграмм канал. Там мы публикуем другие разборы, советы, обсуждения. Отвечаем на вопросы подписчиков.
Вопрос без подвоха. Будущий работодатель хочет понять две вещи:
- Как вы улучшаете свои навыки и знания прямо сейчас
- Насколько ваши интересы в плане развития совпадают
Советы как отвечать:
- Подготовьте план развития, со сроками, целями, темами, скилами и т.д. Интервьюеры ссутся от радости когда слышат о таком. Да и само упражнение полезное.
- Рассказывайте о вещах которые пригодятся работодателю: переписывают legacy? Скажите что как раз разбираетесь и тестируете тонкости новой версии.
- Расскажите о книгах, статьях, онлайн курсах, видео с youtube, паттернах которые изучили и т.д. Ограничений нет.
Как быть если вы не развиваетесь:
- Рассказывайте о то что изучали год, два, три назад. Освежите память, чтобы казалось что вы неделю назад закончили изучать тему.
- Посмотрите, что в тренде по специальности: книги, статьи, курсы, либы... Почитайте один вечер - на интервью скажете что уже две недели изучаете.
Как не надо отвечать - триггеры чтобы поискать другого кандидата:
- “Ничего не учу. Все что мне нужно - уже знаю”
- “Последние месяцы/годы нет времени: семья, работа и переезд” - Так говорят те, кто никогда и не прилагал усилий на развитие. Исключения бывают редко.
- “Учу английский, чтобы наконец-то уехать в Америку, как только получится” = “я к вам временно”.
-----------------------------------------
Приходите в наш телеграмм канал. Там мы публикуем другие разборы, советы, обсуждения. Отвечаем на вопросы подписчиков.