Привет, с вами «Мысли о профессии»! Сегодня поговорим о резюме (или CV), а точнее, нешаблонных резюме.
Что это такое? Вы наверняка видели редактор резюме на таких сайтах, как HeadHunter, Зарплата.ру, SuperJob и других. Там дается форма, которую легко заполнять: опыт работы, навыки, образование... Вводишь информацию в нужные поля — и резюме готово.
Однако существуют и нешаблонные конструкторы резюме, которые используются для разных целей: Canva, Sweetcv, Icanchoose, Myresume и другие. Когда и в каких случаях их использовать? Об этом и поговорим.
Каждый тип резюме уникален по своей цели, и вероятнее всего, вы будете использовать каждый из них. Какой бы тип вы ни выбрали, стоит убедиться, что резюме выглядит профессионально и что компания легко получит нужную для нее информацию. Читабельность и простота информации — не менее важный фактор, чем ваш опыт и навыки.
Хронологическое резюме
Это резюме с обратной хронологией. Оно — наиболее распространенное и простое для понимания, но имеет свои правила создания.
На первый план здесь выходит опыт работы от самого последнего места до первого. Такой формат автоматически показывает карьерный рост. Образование описывается после раздела об опыте работы.
Перечислите релевантный для вакансии опыт работы и укажите название компании, период работы, вашу должность и обязанности. Это акцентирует внимание на вашем росте и опыте в выбранной позиции. Если у вас был опыт работы на должности, не связанной с нынешней вакансией, и он не является бонусной информацией о вас, вы можете описать ее в другом разделе — например, когда будете составлять раздел «Дополнительно».
Данный формат резюме будет понятен и прост для прочтения, однако он не позволяет скрыть пробелы в карьере, чередование различных должностей, никак не связанных друг с другом, и долгую работу на одной должности без карьерного роста, что может показать вас с невыгодной стороны.
Если вы гордитесь своей богатой историей работы, то этот формат для вас!
Функциональное резюме
Этот тип резюме подходит в том случае, когда ваш текущий опыт и навыки важнее, чем история работы. Поэтому начать резюме стоит не с хронологического изложения мест работы, а с перечисления навыков и полученных достижений.
Функциональное резюме поможет грамотно подчеркнуть достоинства выпускников и людей с разнообразным опытом работы. Однако это резюме точно не подойдет тем, у кого не хватает требуемых для работы навыков. Чаще всего его используют кандидаты без опыта работы в требуемой должности, но их профессиональные навыки соответствуют требованиям компании и они могут выполнять поставленные задачи.
К сожалению, данный тип резюме не даст четкую и понятную картину о вашем опыте работы.
Комбинированное резюме
Это резюме содержит отдельные особенности предыдущих типов CV. Здесь вы описываете места работы в обратной хронологии, дополняя достижениями и ключевыми навыками, которыми вы овладели. Такой формат поможет в полной мере раскрыть информацию о профессиональных навыках, карьерном росте и опыте работы. Подойдет как для тех, кто уже имеет большой стаж работы в выбранной профессии, так и для тех, кто меняет специализацию или новичок в определенной сфере.
Такой формат резюме дает полное представление о кандидате, его опыте, навыках и карьере. Однако, чтобы составить такое резюме, нужно обладать достаточным опытом и навыками.
Таргетированное резюме
Этот формат резюме позволит вам представить релевантные и нужные работодателю качества, выставив их на первый план. На составление такого резюме уйдет больше времени, ведь нужно выделить только ту информацию, которая действительно заинтересует компанию.
Рекомендуется писать такое резюме отдельно под каждую вакансию. Благодаря этому компания увидит, что вы тщательно подготовились и действительно заинтересованы не просто найти работу, а получить конкретную должность в конкретной компании.
При этом есть и минусы. Данный тип резюме не подойдет тем, чей опыт и навыки не находятся на должном уровне.
Резюмируем:
- Если ваша задача — карьерный рост, то вам подойдет резюме с обратной хронологией или таргетированное резюме;
- Если вы меняете сферу деятельности, то лучше попробовать комбинированное или таргетированное резюме;
- Если же вы — выпускник или специалист без опыта работы, то вам подойдет функциональное резюме.
- А если вам нужно скрыть пробелы в карьере, то стоит использовать функциональное или комбинированное резюме;
- Если вы откликаетесь на вакансию на аналогичную должность, используйте резюме с обратной хронологией.
Если же у вас нет опыта в подготовке и составлении резюме — мы поможем! Стартовала регистрация на конкурс «Золотая стажировка». Участников ждут полезные лекции от HR-компаний, которые помогут подготовиться ко всем этапам приема на работу, реальные тестовые задания и собеседования. Лучшие участники смогут получить ценные призы от организаторов и партнеров, приглашение на стажировку и возможность сделать шаг к блестящей карьере под присмотром опытных сотрудников.