Рекрутер. Обязанности и различия профессии

Расскажу-ка я вам поподборбнее о своей профессии

Рекрутер – это специалист, занимающийся подбором персонала. Обычно специалист в данной области занимается не только поиском кандидатов для определенной должности, но и анализом их профессиональных характеристик, и личных качеств, чтобы они соотвествии должности и компании в целом

Глобально рекрутинг делится на две большие части:

• внутренний (internal) - когда человек работает сам работает в компании, и нанимает людей к себе же в компанию
• внешний (external)- это работа посредником - в рекрутерский агенствах, вы заключаете контракты с компаниями, они становятся вашими клиентами, и вы для клиентов ищете сотрудника.

Также рекрутинг делится на другие группы:▪️ headhunting (охотники за головами) - когда занимаешься переманиванием ценных кадров в другие компании,

• Линейный– когда речь идет о массовом привлечении обслуживающего персонала
• Мanagement Selection – нахождение среднего управленческого звена и работников высокой квалификации
• Executive search – целенаправленный поиск руководителей и специалистов высокой квалификации.

По спектрам обязанностей рекрутинг делится на:

• Souring specialist - когда ты только ищешь кандидатов
• Recruitment consultant- когда ты идёшь, а такэе провозишь быстрый скрининг- 15ти минутное собеседование по телефону
• Full-cycle recruitment - когда ты делаешь полный круг, от А до Я. Начиная с размещения вакансий на платформах, далее поиск людей, далее все три этапа собеседования, и до подписания договора с сотрудником и его первого дня работы, включая знакомство с командой.

В целом работа очень интересная, особенно, если вы любите общаться с людьми, и помогать людям ☺️

Мне, к счастью, удалось поработать во всех видах рекрутинга.