Я начал писать серию статей о моем личном опыте работы на госслужбе (часть 1 здесь, часть 2 здесь, можете ознакомиться).
В части 2 я рассказывал о кардинальном отличии работы в частном секторе и в государственной структуре: в стремлении в первом случае, в отличие от второго, достигнуть эффективного результата. Суть же работы в госорганах - освоить неподъемное количество работы.
А, как известно, большое количество работы вероятнее всего скажется на ее качестве. Равно как на качество оказывает влияние и ряд других факторов:
- постоянная текучка. В любом ведомстве, куда бы вы ни обратили свой взор, не заполнено штатное расписание, не хватает сотрудников, постоянно открыты вакансии. А объем работы неизменен.
- фактор, вытекающий из предыдущего: постоянная текучка кадров не позволяет сформировать прочный и достаточно большой костяк опытных и квалифицированных сотрудников, которые могли бы даже с учетом нехватки людей закрывать весь объем работы.
- огромное количество отчетности (это отдельная тема), составление которой занимает массу времени. В моем случае зам. начальника отдела и начальник отдела львиную часть своего времени тратили на составление отчетности. В некоторых отделах вообще выделяли человека только для работы с отчетностью.
- большое количество сильно забюрократизированных процедур. Некоторые вещи можно делать гораздо проще и эффективнее (как это делает частный бизнес), но в гос. структуре в этом плане все очень сильно завязано на соблюдении массы разного рода инструкций, указаний, методичек, которые либо устарели, либо словно написаны с одной лишь целью - усложнить работнику жизнь.
Все эти вещи сильно мешают качественной работе. Казалось бы, хочется как можно лучше разобраться, скажем, в пакете документов, но времени на это нет, потому как еще сотня таких же ждет.
Я не утверждаю, что такого нет в частном секторе. Есть, безусловно, но в куда меньшем количестве. Есть и бюрократия, есть и большие объемы работы, но эти факторы не скапливаются в одной структуре в критическом объеме.
Что думаете о государственной службе? Делитесь в комментариях.
Хотите знать больше о собственных правах? Подписывайтесь на канал и становитесь более грамотным.
Если есть предложения по тематике статей, то не стесняйтесь и пишите в комментарии.