Приходилось ли вам замечать, что в коллективах всегда есть общее заболевание? Причем, чем более сплоченные коллективы, тем больше у них общих симптомов. Примеры – ниже.
В организации одна из женщин стала жаловаться, что при выполнении сидячей работы она постоянно смотрит вниз и от этого у нее болит шея. Жаловалась-жаловалась, не так, чтобы сильно, но так, между делом.
И буквально хватило три-четыре месяца ее нытья, чтобы шея заболела у всех, потому что сидячей работой занимаются все. Удивительно, но это так.
В следующей организации, где работа была связана с тем, чтобы постоянно говорить языком по телефону, одна девушка, найдя в этом причину, заболела ларингитом.
А с учетом того, что больничный оплачивался дороже, чем рабочая смена – появилась большая вторичная выгода. Итог: ларингит начался практически у всех! Причем это было не симулирование.
Другая организация. Девушка сказала, что у нее начались головные боли, потому что у них мониторы маленькие и низко стоят.
То есть оттого, что она постоянно смотрит вниз, то прямо чувствует, как притекает кровь к голове, от чего болит голова. Причем мониторы были действительно маленькие.
Как думаете, как быстро от этих мониторов болеть голова стала у всех? До жалоб от этой девушки никто и не замечал неудобств.
Еще одна организация, обычная торговая фирма. Рядом с их офисом началась стройка. А так как для проветривания офиса двери постоянно открывались, естественно, в офисе появилась строительная пыль.
У девушки начался кашель, фактически – аллергический, на пыль. Она так и говорила всем, что это именно из-за строительства за окном! Как быстро аллергия распространилась по всему штатному составу? Можно сказать, молниеносно.
Вот такая вот сила внушения. И таких примеров могу приводить вам до бесконечности.
А вы с этим сталкивались?