У рекрутеров есть много приемов, чтобы найти «того самого» кандидата. Но может ли кандидат использовать эти же приемы, чтобы найти себе
«ту самую» работу?
Делимся рекрутерскими лайфхаками и рассказываем про технологию булевого поиска.
Boolean search (булевой поиск) — это поиск веб-страниц
с использованием специальных операторов (AND, OR, «» и т. д.).
Зачем это вам? Сейчас все больше поиск работы уходит в соцсети.
Много вакансий публикуется в проф. сообществах, телеграм-каналах и т.д. Там можно найти такие вакансии, которых нет на джоб-бордах
(hh, superjob и проч.). Больше вариантов – больше шанс быстрее найти интересную вакансию.
Как это работает? Подбираете ключевые слова или фразу, добавляете логические операторы и прописываете все в строке поиска в Google. Готово! Жмем на E nter и получаем результаты.
Кейс. Ищем работу начинающему тестировщику в Москве. Вот несколько запросов для поиска вакансий в соц.сетях: ВКонтакте, Facebook и Хабр.Карьера. Копируем текст, вставляем в Google и… получаем вакансии.
site:vk.com (тестировщик OR QA ) AND (начинающий OR junior ) AND москва AND (вакансия OR работа)
site : facebook . com (тестировщик OR QA ) AND (начинающий OR junior ) AND москва AND (вакансия OR работа)
site:career.habr.com ( тестировщик OR QA ) AND ( начинающий OR junior ) AND москва AND ( вакансия OR работа ) -" вакансия в архиве "
Догадались в чем секрет?
1. Нужные нам слова соединяем логическими связками AND , OR и ().
2. Для точности добавляем сайт ресурса через оператор site :
3. Смотрим, что получилось, и редактируем запрос (например, через «-» исключаем из поиска страницы с текстом «вакансии в архиве»).
4. Смотрите в карусели самые частые логические операторы и вакансии, которые у нас получилось найти булевым поиском.
Попробуйте поискать вакансии по своей специальности этим способом. Пишите в комментариях, что у вас получилось;)
Этот пост и другие полезные статьи - в instagram проекта Число "К".