Триада HSM
Метанавыки входят в триаду иерархии навыков современного профессионала: hard, soft, meta.
хард-навыки — это навыки конкретно-активные, профессиональные (вас не возьмут в переводчики без знания языка);
софт-навыки более гибкие и сложные для оценки, вроде уровня эмоционального интеллекта или умения работать в команде, нарабатываются такие навыки шаблонно и требуют постоянного повторения по общепринятым фреймам и критериям.
метанавыки — это универсальные пассивные скилы вроде сознательности, личной продуктивности, креативности, обучаемости, критического мышления и адаптивности. В общем, всего того, что вы вносите в свое резюме, когда не знаете, что написать. Проверить наличие или отсутствие этих навыков и степень их развитости в краткосрочной перспективе практически невозможно, а иногда и в долгосрочной – тоже.
Долгое время метанавыки считались скорее индивидуальными критериями, нежели навыками, предполагающими возможность дополнительного апгрейда. Если родился пассивным и безынициативным – живи таким и дальше. Однако современное, зацикленное на успехе и личностном росте, общество цепляется за любую возможность набрать пару-тройку очков навыков и тут.
Итогом верной наработки метанавыков в идеале является снятие триггеров и страха ошибаться.
Утопия
Идея возможности что-то изменить движет человечеством не первое десятилетие и уж точно не первый век. Появление такого термина, как «метанавыки», которые еще и можно развивать, обесценивает индивидуальные, обусловленные темпераментом исходные данные. На мой взгляд, он является скорее маркером завышения стандартов. Ничем не ограниченное стремление угодить размытым требованиям служит лишь очередным катализатором развития неврозов для тех, кто «Петенька, тебе же нужно просто постараться немного, всего можно достичь силой воли».
Создание идеального работника — утопия современного общества.
Итог развития метанавыков (вкупе с двумя другими типами скилов из триады HSM) – некий «идеальный солдат», вернее, работник: целеустремленный, креативный, открытый для всего нового, не боящийся наломать дров и ведущий свою команду к некоему замечательному будущему. В общем, тот самый сын маминой подруги. А еще лучше, если таких в команде не один, а больше.
А как считаете вы?
Наш автор: Софья Кудряшова