На просторах нашей Родины не так мало государственных ВУЗов. Но средоточие, как водится, в столице. Вот и моя страшилка- об одном из них.
Надо сказать, финансовый вопрос решается здесь изначально странным образом. На собеседовании с начальником подразделения, потом с проректором озвучивается некая сумма. Человек, соглашаясь на нее, искренне верит в то, что увидит ее в договоре.
В жизни- по- другому. Сумму обговорили, побежали собирать бумажки. Далее следует предложение начальника выйти на работу с определённого числа. Т.о., все документы, включая трудовую, уже в кадрах, ты вышел на работу, а из кадров звонят с просьбой подойти подписать договор (формальность). И в этой формальности ты узнаёшь, что твоя реальная ЗП- 7.700!
Нет, я не ошиблась, 7т700р...
Остальное оформляется Служебной запиской на имя ректора на персональную надбавку. Причём в моём варианте начальник даже париться не стал, предложил мне САМОЙ составить служебку от его имени и отнести в приёмную ректора.
Договор через год пролонгировали, денежки для Москвы платят очень скромные, но стабильно.
И тут нас вызывает начальник и рассказывает, что завтра в аванс мы получим меньше денег. Аванс 19- го. За март. Т.е. понятно, да: мы уже полмесяца работаем за другие деньги.
Кроме того, 2,5 ставки сокращаются вообще, поэтому оставшиеся специалисты должны РАСПРЕДЕЛИТЬ МЕЖДУ СОБОЙ СВЕРХ СВОЕГО функционал уходящих сотрудников.Кроме того, 2,5 ставки сокращаются вообще, поэтому оставшиеся специалисты должны РАСПРЕДЕЛИТЬ МЕЖДУ СОБОЙ СВЕРХ СВОЕГО функционал уходящих сотрудников.Кроме того, 2,5 ставки сокращаются вообще, поэтому оставшиеся специалисты должны РАСПРЕДЕЛИТЬ МЕЖДУ СОБОЙ СВЕРХ СВОЕГО функционал уходящих сотрудников.Кроме того, 2,5 ставки сокращаются вообще, поэтому оставшиеся специалисты должны РАСПРЕДЕЛИТЬ МЕЖДУ СОБОЙ СВЕРХ СВОЕГО функционал уходящих сотрудников.
"Сокращение" тоже вполне себе некорректное: человека вынуждают написать заявление по собственному желанию, а потом просто убирают пустую, не обеспеченную человеком, ставку.
При этом на 100+к оформлен помощник ректора по расписанию ( если что, расписание и без него функционирует, просто больше впихнуть этого персонажа СОВСЕМ НЕКУДА...).
Специалисты нашего отдела- это не просто люди с ВО ( в моём случае- с двумя), понимающие а общих чертах, как функционирует ВУЗ. Это такой УНИВЕРСАЛЬНЫЙ СОЛДАТ: разбирается во ФГОСАХ разных поколений, учебных планах, рабочих программах, графиках учебного процесса и расписании, практиках, расчётах нагрузки преподавателей кафедр, ежемесячно проверяет КАЖДЫЙ журнал выполнения уч.плана КАЖДОГО педагога, коих у каждого из нас по 150+ человек; надзирает за факультетами, реагирует на жалобы студентов на эти факультеты, предоставляет аналитические справки по запросам министерств и т.д. и т.п.
И всё это, получается, вообще не стоит делать квалифицированно. Как иначе понять снижение ЗП. Понятно, что мы за эти должности за 30к держаться не планируем, шерстим вакансии...На наше место придут те, кто готов работать за эти деньги до 18.30 каждый день. Как смогут, ибо обучать их ЗА СПАСИБО мы не будем ...
Жду в комментариях ваши рассказы об " оптимизациях" на работе...
О финансах нашей семьи - в следующий раз.
Лайк приветствуется)))