Родители, которые орут на своих детей, делают это не потому что их ребёнок дебил, не понимающий человеческой речи. Вы орете, истерите от своего бессилия, безысходности и проблема в вас, а не в ребёнке. У вас в голове нет порядка, нет четких правил-что можно, чего нельзя, нет логики в вашей моделей воспитания. Сначала вы запрещаете, потом позволяете, т.е. смотреть телевизор или играть в приставку нельзя. Но если вы очень заняты или разговариваете по телефону, то запретное сразу становиться дозволенным, чтоб не ныл или не мешал, тогда когда вам удобно. Вы говорите сладкое нельзя и покупаете, а потом запрещаете его есть или прячете. Зачем вы покупаете то, что вредно или нельзя съесть?
Поймите! Со своим бесконечными упреками и замечаниями вы стали для своего ребёнка бесполезным фоном, которого он вообще не замечает.
Он лезет на горку, вы орете: «Аккуратно не упади!» - что это значит? Для ребёнка эти слова не значат ровным счетом ни-че-го. Если вы считаете эту горку опасной, так не ходите на эту площадку. Займите вашего малыша чем-то более интересным. Если вы позволяете ему играть на этой горке, так объясните ему меры предосторожности, а не орите ему вслед-аккуратно или осторожно.
Я могу привести вами куча примеров, но из этого всего вы должны понять. Бардак в голове и в правилах родителей, создаёт бардак в поведении ребёнка.
Для того чтобы было понятнее, давайте представим:
Вы начальник отдела не имеющего внутреннего регламента, правил, условий работы. При этом начальник достаточно истеричный не уравновешенный, без конца орущий на своих подчиненных, отпускающий унизительные реплики, но не понимающий какой конечной цели должен добиться он и каждый его сотрудник.
Я могу привести вами куча примеров, но из этого всего вы должны понять, что бардак в голове и в правилах родителей-создаёт бардак в поведении ребёнка. Для того чтобы было понятнее, давайте представим:
Вы начальник отдела не имеющего внутреннего регламента, правил, условий работы. При этом начальник достаточно истеричный не уравновешенный, без конца орущий на своих подчиненных, отпускающий унизительные реплики, но не понимающий какой конечной цели должен добиться он и каждый его сотрудник.
«Как вы думаете его отдел будет работать эффективно и давать хорошие результаты? - Нет конечно».
Потому что сотрудники отдела просто не понимают что они должны делать и как себя ввести. То он разрешает им все, то резко все запрещает. Я думаю, что такой начальник вообще никогда не заслужит уважения, послушания или авторитета со стороны подчиненных. Мало того, наверняка будет бунт на корабле. Вот именно воспитание- вы капитан и от вас зависит порядок и дисциплина на корабле.
А теперь представьте начальника, у которого строгие правила регламента запреты и поощрения, справедливость- наказание и регулярные похвала за хорошие результаты. А также возможность карьерного роста и развития, а начальник коротко, ясно и четко даёт указание определённых задач.
«Как вы думаете, у такой компании есть будущее?-конечно да!»
Начальника все уважают и любят за его строгость, справедливость и доброту. То же самого и в воспитание-личность развивается правильно только в условиях порядка, во взаимоотношениях в семье, в строгом регламенте и уважении.