Матерям-одиночкам это знакомо. Остаешься без помощи отца, так еще и другой помощи не найдешь. Если бы у нас теплее относились к проблемам мам, возможно, мы и сами бы выкручивались. Гуманность компаний направлена на собственную раскрутку, а не на своих сотрудников.
Не положено!
Я привела 4-летнюю дочь с собой, когда нам пришлось съехать из папиной квартиры. Бывший супруг разгневался, что отношения кончились, а мы все еще отдыхаем на его диванах. Отдавать ребенка бывшей свекрови я отказалась – не было гарантии, что ей там не наговорят про меня гадостей. Смены по выходным, так что и на глаза начальству я не попадалась. Но не тут-то было.
«С ребенком пустить не могу», – пробубнил охранник. «Ну вам придется, так как кроме меня работу никто не сделает сейчас, а ребенка мне деть некуда». «Ну это ваши проблемы. Пустить не могу, а вы с шефом сами разбирайтесь».
Вот так. А охранник у нас, как известно, всегда главнее всех. Хоть работа, хоть пожар: сказано не пущать, он и не пущает. Я звонила начальнице среди уикенда, надеясь на то, что женское сердце более понимающее, но тщетно.
«Слушай, может, ты няню найдешь? – услышала я мудрый совет. «На те деньги, что вы мне тут платите?» – пришлось спустить ее с небес. «А в чем, собственно, проблема? – вернулась я к стражу покоя. – Ребенок тихий, посидит-порисует, никакого вреда». «Штраф он мне нарисует, вот что я вам скажу».
В итоге я пообещала заплатить штраф из своего кармана. Только так удалось прорваться к рабочему месту, взяв на себя ответственность за страшного чужака на территории.
Поищи другую работу
«А вы вообще как, замужем? А-а-а, в разводе», – разочарованно протянула женщина-кадровик. «А что такое?». «Ну мы, конечно, не против материнства, просто сами знаете…», – замялась.
Знать я должна была, что ребенка лучше сбагрить, чтобы не вспоминать, что он есть. Руководство не любит, когда мать появляется в офисе с «прицепом».
«Да я и не собиралась ее с собой таскать, но раз вы так заранее озабочены…». «Да, вы нас поймите тоже. Что если все вот так начнут с детьми на работу ходить? Представляете, что будет?!».
Ужас, что. Я представила, как сотни матерей по утрам с колясками, орущими младенцами и толпой цепляющихся за юбки ребятишек штурмом берут здание холдинга. Рыдать то ли от смеха, то ли от тоски. Как будто матери мечтают, чтобы дети зависали в пыльных конторах. Какую надо иметь фантазию, чтобы пророчить такой кошмар уже на собеседовании?
Выбирай: или ребенок, или босс
«Дорогая, не могла бы ты прийти к восьми, а то у меня в девять тренировка по йоге» – получаю «намек» от начальницы в мессенджер.
Чтобы оказаться там в восемь, я должна отвести ребенка в школу к половине седьмого. Уроки начинаются через два часа! Без понятия, будет ли открыто здание.
«Лиль, у меня не получится», – пытаюсь я объяснить. «Ну слушай, постарайся!» – и мой тайм-менеджмент рушится под этим напором.
То, что человек не вникает в ситуацию, полбеды. Самое классное, что выкрутиться я должна ради чего? Ее тренировки! Меня чуть не порвало от злости. Но попробуй спорить: это же босс. Очевидно «непонятливый».
«Лиль, тогда два варианта: или она не пойдет в школу, или я поищу вертолет, чтобы закинуть ее в класс хотя бы к 7:50, а через десять минут буду на месте».
А что еще я могла сказать?
На том конце сначала затихли, а после прилетело сухое: «Ладно, не надо школу пропускать».
Вот спасибо! Йога у каждого своя – кто как умеет, тот так и прогибается. Уж я научилась это делать.
Дорогой гость
«О! У нас новый сотрудник?», – раздался голос. Я тут же вскочила с места! «Оксана Евгеньевна, здравствуйте. Так вышло, извините, я вас предупредила. Просто…».
Я реально лепетала, как школьница, чтобы оправдаться, что ребенок здесь оказался не из моих подлых намерений. «Добрая» свекровь действительно скинула мне ее неожиданно, хотя договаривались на все выходные. Но ей же нет дела до моих сложностей.
«А, ну здорово. Посмотрит, как мама трудится. У нас тут интересно. Пойдем в кабинет, мне есть, что тебе показать».
Вроде пронесло. Но еще два дня после я ждала, что мне доверительно сообщат, чтобы такое в последний раз. Но нет. Меня так запугали, что я не верила в существование нормальных людей, которых не хватает удар при виде ребенка в офисе. Оказывается, он не бьет стекла, не кричит дурным голосом и даже умиляет. Только это случается в одном случае из десяти.
Что происходит? Ладно, я готова понять, что мой ребенок – мое дело. Но ведь я не прошу им заниматься. Другой вопрос, если уже заметно, что присутствие ребенка с тобой мешает рабочему процессу. Или ты реально водишь его каждый день. Но ведь все не так, а детей у нас буквально боятся уже заранее. И какой жизни ждать в обществе, где детям не рады? Они мешают вообще всем. О претензиях к родителям со стороны соседей я уже писала тут>>.
Это вообще нормально? И кто прав? Расскажите, что думаете. А если понравилась тема, поставьте лайк статье.