1. Нет навыка планирования
И есть страстное желание получить все и сразу. Если все и сразу начать вносить в список дел, список получается огромный и страшный.
Но, несмотря на это, люди впихивают весь объем в план, в результате, конечно, план не работает, происходит процесс разочарования и озлобленности.
Решение: освоить азы планирования и применять их планомерно. Обещаю, уже через месяц вы удивитесь результату!
2. Нет веры в то, что этот инструмент поможет
Из первого пункта логично вытекает второй. Несколько попыток приводили к провалу, отсюда недоверие ко всему, что с этим связано плюс множество установок, например, планировать с детьми бесполезно, или планирование не для творческих людей.
Решение: провести один проект от начала до конца используя инструменты планирования и удивиться тому, как этот инструмент облегчает жизнь!
3. Отсутствие мотивации
Мне лень.
Как найти силы выполнить желаемое?
Как заставить себя работать по плану?
И прочие вопросы.
Они могут говорить о двух ярких проблемах:
Выгорание – а это тоже отсутствие планирования и планомерной работы, отсутствие запланированного отдыха, и другие провалы при постановке задач
Неверная причина действия.
Прежде, чем взяться за какой-то проект или задачу, ответьте себе на вопрос: ЗАЧЕМ?
Зачем мне учиться на таргетолога?
Зачем мне худеть?
Зачем мне писать посты каждый день?
(подставь любой нужный вопрос)
И внимательно следи за своими ответами.
Ответ должен быть ПРО ТЕБЯ.
Если это нужно мужу/маме/жене/обществу/ребенку и т.д., то двигаться вперед будет крайне тяжело. Об этом я писала в тексте «Какие у вас есть трудности?»
Выстаивай свой план от себя и проблем с мотивацией не будет!
4. Скрытые выгоды
Есть такая штука, как выгода от неимения результата.
Пока у меня не получается, я могу поныть подруге в жилетку, и она меня пожалеет = отдаст мне свою энергию. А если у меня получится, она не только не пожалеет, а может еще и вообще отвалиться.
Пока я на старой работе, я привык к коллективу, мне удобен график и понятна работа. На новой работе – новый коллектив, может не примут. Новая работа – могу облажаться. И выгода от потенциального роста зп ниже, чем выгода от скрытых выгод. (реальный пример из практики)
Каждый раз, когда вы не хотите планировать и делать, сядьте и выпишите на бумагу все выгоды от текущей ситуации. Так вы можете найти ту, которая перекрывает потенциальный результат и держит вас.
5. Страх ответственности
Поставить план = взять ответственность за то, что будешь двигаться в выбранном направлении.
А поставить план публично, например, в коллективе или в соц сетях, равно увеличить уровень ответственности пропорционально числу читающих.
Пока план «в голове» его НЕТ. И можно срулить. Дать поблажку. ПЕРЕДУМАТЬ. И самому себе соврать, что вообще ничего не было.
Как только он на бумаге, то уже НАДО БРАТЬ И ДЕЛАТЬ.
Ответственность за свой результат мы брать БОИМСЯ, ведь придется признать, что это я недоработал, я ошибся, я работаю мало. Я и только я результат того, что у меня есть или нет.
В мире без планирования виноват сосед, начальник, президент, вообще все вокруг. А я белый и пушистый. А как только на бумаге есть план, а действия ему не соответствуют, приходится смотреть правде в глаза. А это неприятненько.
Поэтому проще не ставить план. Нет плана – нет проблем.
Узнали себя в каком-то из пунктов?