Магазин One Shop растет и развивается, а параллельно возникают задачи
касательно обучения новичков. Российский маркетолог Владимир Солошенко блестяще нашел выход из ситуации и представляет систему обучения, которую он разработал, глядя на ключевые проблемы обучения. Основной целью СИРБИО является предоставление возможности всем новым партнерам получать знания о бизнесе поэтаптно и без потери важной информации.
Владимир Сергеевич имеет за плечами 20 лет опыта работы в бизнесе, которые включают ведение традиционного бизнеса, а также создание маркетинга абсолютно с нуля. И за эти годы были выявлены основные проблемы, которые часто возникают на пути развития бизнеса. Именно эти знания и использованы для создания Системы Развития Бизнеса и Обучение.
Основными проблемами, которые есть в обучении при развитии бизнеса являются:
1) Потеря и искажение информации при передаче ее от одного человека к другому.
2) Нарушение последовательности во время обучения
3) Пропуск материала во время обучения
4) Некачественная проверка знаний в группе
5) Выбор правильного темпа подачи материала для всех обучающихся
6) Недостаточность практики
Система обучения создана таким образом, чтобы решить эти проблемы с помощью логичных решений. То есть обучение в этой системе проводится сугубо индивидуально, исходя из того, что каждый человек обладает набором уникальных качеств. При этом обучающийся может в любой момент начать обучение, выполнять его тогда, когда это ему удобно. Благодаря такому подходу информация приходит к человеку тогда, когда он готов ее принять и усвоить.
На первых этапах новичку выдается часть материала, с которой он должен ознакомиться. А по окончанию этой части нужно будет выполнить практическое задание, которое закрепит полученные знания. Знания новичков проверяет система в автоматизированном режиме.
Индивидуальное обучение предполагает, что человек должен освоить предыдущий материал, прежде чем пройти на следующий этап. Если контрольные вопросы и практическое задание будут выполнены неверно, то система не пропустит вас дальше. Это необходимо для того, чтобы исключить проблему нарушения последовательности во время обучения. Нельзя пройти на следующий уровень обучения, если возникло недопонимание или даже непонимание.
Система СИРБИО устроена таким образом, чтобы все в системе получали одинаковые знания. Участие наставника в обучении исключается, а равно исключены какие-либо интерпретации и искажения информации. Наставник лишь подключает новичка к системе обучения, где он начинает свой путь в этом бизнесе с первого шага.
Из чего состоит СИРБИО?
Система развития бизнеса Владимира Солошенко включает в себя три части:
- На первом этапе она дает знания новичку для того, чтобы он смог достичь уровня директора. Первая часть состоит из шести курсов. Знания в курсах составлены таким образом, чтобы новичок получил все необходимые умения и навыки для того, чтобы понять, как устроен сетевой бизнес и как начать здесь работать. Все шесть курсов дают возможность быстро получить квалификацию директора. Расчетное время прохождение первого этапа - 6 месяцев.
- На втором этапе обучение уже складывается по пути достижения статуса бриллиантового директора. Именно здесь достигается цель - получить статус бриллиантового директора. Курсы продолжают свое исчисление с седьмого. На этом курсе партнеры узнают, как организовать работу с помощью офиса. На восьмом курсе узнаем, как организовать мероприятие и провести его, на девятом - как провести эффективную беседу, на десятом - как стимулировать новичков к работе, на одиннадцатом - как организовать правильную стажировку для команды. Успешное изучение этих курсов приводит человека к статусу бриллиантового директора и выводит совершенно на новый уровень ведения бизнеса.
- На третьем этапе человек получает статус выше бриллиантового директора. Это уже более высокий уровень, позволяющий строить собственный бизнес. Здесь технологии и стратегии уже значительно отличаются от предыдущих этапов.
Чтобы разобраться в продукте и приобрести курсы, переходите на сайт магазина👍