Начало первой части рассказа здесь.
Начало второй части
Мария весь день сидела как на иголках. У нее на вечер было назначено очередное собеседование, а она до сих пор не отпросилась у Ирмы. А если Ирма вообще скоро уйдет? Если до недавнего времени можно было как-нибудь сбежать пораньше молча, в отсутствие Ирмы, то теперь стало не так все просто.
Генеральный директор в рамках своих революционных преобразований задумал и внедрил систему электронных пропусков и теперь по итогам месяца у него на столе всегда лежала распечатка, которую он изучал вдоль и поперек, делая далеко идущие выводы. Уже после запуска этой системы он выпустил регламент, где определил, что делать с неотработанным временем и какие случаи отсутствия он считает уважительными. До этого Мария уже отпрашивалась, ссылаясь на болезнь ребенка, - это как раз входило в перечень уважительных случаев - но побаивалась, что Ирма может ее в чем-то заподозрить, и тогда - прощай, работа, а у нее пока что ничего другого нет. Регламент этот да и всю систему весь коллектив встретил в штыки, а особенно тот факт, что неотработанное время будет влиять на начисленную зарплату, но Кирилл был неумолим и за этим сопротивлением видел свою правоту: тунеядцам здесь не место! Конечно, нашлись и те, кто ввиду лишнего времени начал приходить на работу до начала рабочего дня и занимался до девяти утра своими делами, пил чай и считал, что время-то идет, а это означает, что раз пришел раньше, то уйдет раньше; были и те, кто, наоборот, вечером никуда не торопился, ужинал на работе и тем самым нарабатывал себе часы, чтобы потом, имея переработку относительно нормы времени за месяц, в какой-то день потихоньку уйти с обеда без объяснения причин и без ущерба для своих доходов. Со временем Кирилл прознал о подобных фокусах и достаточно часто вносил правки в регламент, прикрывая все новые лазейки, придуманные изворотливыми сотрудниками.
Мария уже побывала на нескольких собеседованиях, и ее пыл и уверенность в себе меркли день ото дня. Она-то планировала очаровать любого от директора до кадровика, но возможности такой ей так и представилось. На первом из них она побывала сразу на приеме у директора, которому нужен был бухгалтер-кадровик-юрист- секретарь и чуть ли не завхоз в одном лице, в общем, человек, отвечающий за весь офис, состоящий из семи человек. Сам директор бывал там наездами, но требовал порядка и дисциплины, которые и должен обеспечить бухгалтер, причем не главный. А главным бухгалтером была его родственница, приходившая раз в две недели и собиравшая все, что бухгалтер и остальные для нее приготовили, затем делала исключительно отчеты и больше ничего не касалась. Марии вакансия, разумеется, не понравилась, но она сказала себе, что первый блин комом, ничего страшного.
Второй блин был не лучше. Тут уж она нарвалась на девочку-эйчара и считала, что вполне сносно подготовилась к встрече с подобными персонажами, но оказалось, что все далеко не так. Девочка попросила ее рассказать о себе на английском - просто так, чтоб проверить уровень, неважно, что в вакансии об этом ни слова - и заодно спросила, есть ли у нее опыт в продажах. Мария удивленно ответила, что она пришла собеседоваться на должность бухгалтера, а не менеджера, на что девочка бодро сообщила, что у руководства сейчас в приоритете набор сотрудников в отдел продаж, а если она согласится, то ее опыт бухгалтера им тоже пригодится для выписки документов, ну а если она не видит себя в отделе продаж, то, к сожалению, бухгалтера они уже нашли.
Третий визит был куда более продуктивным, тут уж Мария общалась непосредственно с главным бухгалтером сети продуктовых магазинов, но когда ей дали тест и выделили на сорок вопросов всего полчаса - у нас полно соискателей! - Мария поняла, что шансов у нее нет. Тест охватывал не то чтобы вопросы, о которых она понятия не имела, но включал в себя расчеты экономических показателей и решение задач на логику и внимательность. Марии сказали, что ей обязательно перезвонят, еще раз напомнили, что желающих много и надо выбрать достойного, хотя было вполне очевидно, что она к категории избранных не относится.
Поэтому на сегодняшнее собеседование Мария возлагала большие надежды и ничего лучше не придумала, чтобы отпроситься и уйти чуть-чуть пораньше, всего лишь на два часа, которые она отработает прямо завтра, потому что сегодня у них во всем доме идет проверка показаний электросчетчиков и она должна быть на месте.