Это рассказ Чехова отзывается и сегодня. Представьте человека, который пожизненно работает в гос. органах на уровне клерка. Даже, если по должности и не клерк он вовсе... Годами система убивает человека в человеке и главное - здоровье.
Убивает, потому что до сих системе госслужбы не удается отладить качественный подбор по профессиональным качествам, призванию. К сожалению, все идет по накатанной - связям, выгодам, лояльности, преданности и вот уже клановость и династии подключаются. И это никак не связано с профессионализмом и призванием - служить!
Так вот Антон Павлович Чехов рассказывает о своём чиновнике, который убил себя чувством вины, вечных извинений, раболепия и зависимости перед/от чином выше... Мучался, думал всё думку горькую, накручивал себя за то, что ЧИХНУЛ на начальника. Довёл себя до удара и умер. Хотя честно старался и действовал - ходил на поклон и извинялся... Но не отпустило... Или поведение начальника таково было, что ещё больше кручины навёл на холопа... Не важно, если по существу.
Изучая такие истории, в том числе на современном уровне (путь и не до смерти, но видно как ущербен становится человек, зависимый от системы, как владеет им страх изменений, как он больше склонен к подлости, чем неизвестности...) всё время хочется задать вопрос:
Что толкает современного человека, молодого человека идти в систему служения, в бюджет, на гос. службу и т.д.? Что является ключевым фактором? А затем итог - единицы реализуются по призванию; масса - профессиональная деформация в виде человеческого лица гос. услуг и решений.
Варианты:
- пассивность человека - куда дунули, туда и пошёл;
- протеже и связи родителей, родни (затолкали под свои интересы);
- поиск пусть и серого, но стабильного местечка, где думает за тебя система, а бюрократия создана для бурной личной деятельности;
- явный карьерный рост за счёт масштаба деятельности и влияния на результат - благо для общества, страны;
- явный доход от большого пирога, в том числе и за счёт должностей, административного ресурса;
- статус, власть и возможность реализовать себя как надзорный и всевидящий орган;
- важно быть постоянно нужным и востребованным независимо от профессиональных качеств, т. к. в большой системе любой винтик при деле;
- страх перед рыночной экономикой и возможностями заработка, который зависит от тебя, а не системы;
- заблуждения на тему, что чиновник - это не профессия. Это способ заработка на основе статуса и возможности выхода в свой бизнес при определенных ресурсах, но без головы настоящего предпринимателя...
На то он и классик - Чехов, раз до сих пор актуален... И смертей чиновников не пересчитать и сегодня: как духовной, так и физической (психосоматические последствия напряжения, зависимости и прочих схем системы).
В этом разрезе очень интересна инициатива думы на тему случайной коррупции... Человек становится коррупционером не по злому умыслу... Не специально. Жил в системе и стал им, если хотел оставаться и работать там до пенсии, которая по своим суммам отличается от сумм для народа...