Обучение кадровому делопроизводству будет полезно тем, кто связан с кадровыми службами или планирует стать кадровиком (HR-менеджер, бухгалтерам на участке зарплата, руководителям или собственникам бизнеса).
У каждого начинающего должны быть свои цели — один желает быть универсальным специалистом, а для другого важно вертикальное развитие и авторитетность, подготовленность управленца. Выбор всегда в самоопределении. Как говорит Марк Твен: «Кто не знает, куда направляется, очень удивится, попав не туда».
Поэтому нормы и требования к проф стандарту при выборе направления обучения выбирает сам будущий кадровик, ориентируясь на уровень своего знания и опыта в этой профессии.
По данным статистики зарплат специалист кадровой службы в России в 2021 году получает в среднем 38000 рублей.
По состоянию на 05.03.21, по профессии специалист кадровой службы в России открыто 763 вакансий. Для 46% открытых вакансий, работодатели указали заработную плату в размере 43500 рублей, 25,4% объявлений с зарплатой 58 500 рублей, и 8,1% с зарплатой 36 000 рублей .
Рейтинг вакансий специалист кадровой службы по уровню заработной платы в России
Для успешного профессионального будущего существует множество систем: курсы различной длительности, интенсивы.
Топ лучших платных и абсолютно бесплатных тренингов, лекций, курсов и семинаров приведен ниже.
Skillbox (https://skillbox.ru/course/profession-human-resources).
Современная школа онлайн - формата Skillbox предлагает курс «Профессия управления персоналом»
Онлайн обучение с рейтингом лучшей школы - 4,4 балла в каталоге Tutortop.
Высокая оценка клиентов. Продвинуто.
Стоимость обучения 126000,00 рублей. Есть программа лояльности, скидки и рассрочка.
Помощь с трудоустройством!
Лучшие выпускники получают предложения от крупнейших работодателей прямо на защите.
Длительность обучения -18 месяцев.
Документ об окончании -Диплом.
Программа курса состоит из 65 тематических модулей и 60 онлайн часов, куда входит:
- Применение digital-инструментов в работе с персоналом.
- Основы кадрового делопроизводства.
- Поиск и подбор кандидатов.
- Создание HR-бренда.
- Организация процесса обучения.
Результата курса: развитие карьеры.
Педагоги-главные эксперты рынка:
Анастасия Свешникова — ex-руководитель отдела продуктового обучения холдинга АНКОР;
Егор Клок — главный эксперт по подбору управленческого персонала Международного аэропорта Шереметьево;
Мария Прямкова — консультант по эйчар-аналитике и руководитель проектов IBS, Дивизион HR-решений;
Кристина Татарчук — старший рекрутер.
Отзывы:
- «Пять баллов! Обучению в Skillbox у меня предшествовал весьма печальный опыт. Skillbox на фоне этой школы – настоящий эталон профессионализма и качества. Здесь действительно понимаешь, за что именно отдаешь деньги. Причем деньги вполне приемлемые.»
-»Отличная школа для тех, кто планирует сочетать работу с учебой!»
-»Здесь тебя обучают реальные спецы в своей области, дают современные знания и увлекают в процесс, что даже в 30 не стремно быть снова студентом».
- «Всё сбалансировано. Хорошая информация, своевременные ответы. Освоить новую профессию вполне реально, но все от вас зависит.»
Плюсы: круглосуточный и постоянный доступ к материалами курса, помощь в трудоустройстве.
Минусы: сайт Skillbox - постоянное обновление интерфейса , что вызывает сложность в ориентации по сайту. Видео-уроки не всегда полностью информативны.
Geekbrains (https://geekbrains.ru/geek_university/hrmanagement).
Онлайн - университет Geekbrains предлагает курс по управлению персоналом Классная платформа для онлайн-обучения рейтингом 4, 3 баллов. 2 место в каталоге Tutortop.
Цена курса 108 тыс. рублей. Есть скидки, рассрочки и программа лояльности.
Гарантированное трудоустройство!
Длительность обучения-12 месяцев.
Документ об окончании -Диплом.
Программа курса:
1 четверть-профессиональное мастерство (HR Excellence);
2 четверть — компетенции успеха (Success profile);
3 четверть-управление карьерой (Career planning);
Курсы вне четверти — Маркетинг в HR. Факультатив от makelove school.
Результат курса: моделирование карьерного пути и приобретение необходимого опыт.
В составе команды — профессиональные практикующие специалисты и сотрудники крупных компаний, каждый из которых обладает профильным образованием и длительным стажем работы.
Куцевал Василий-кандидат экономических наук. В прошлом руководитель отдела подбора персонала Россия и СНГ в Johnson & Johnson. Более 14 лет работы в HR в компаниях Abbott, Mars, Coca-Cola. Курсы. Обладатель премии «Капитан российского бизнеса-2012»
Гордей Елена — автор статей в наших научно-практических журналах;обладает более чем 15-летним практическим опытом управления HR-службами полного цикла в федеральных компаниях с численностью до 12 000 сотрудников, включая PepsiCo, «Вимм-Билль-Данн» и AB Inbev. Преподает программы по менеджменту и управлению персоналом для РАНХиГС и онлайн-университета GeekBrains.
Вера Соломатина. в университете отвечает за разработку и реализацию стратегии привлечения и развития талантов, внедрение передовых практик по управлению персоналом. Имеет 15-летний опыт работы в области управления персоналом, из них 10 лет в качестве HR директора в IT-индустрии.
Алексей Покидов - руководитель сервисного центра по обслуживанию персонала «Северсталь-ЦЕС» и спикер Конференции «Управление персоналом в ОЦО. Занимался кадровым администрированием, построением общих центров обслуживания и внедрением HR-системы.
Отзывы:
«Настоящие профессионалы! Geekbrains – пример того, какой должна быть школа, придерживающаяся дистанционного формата обучения. Тут умеют ценить и собственное время, и время учеников.»
«Захватывает с первых занятий!Может, кому-то странным покажется, что я отзыв пишу в самом начале обучения, но мне в Geekbrains уже нравится, не могу не поделиться этим! Есть обратная связь от преподавателей, что очень круто, ведь тут каждый педагог – это специалист с огромной практикой в своей профессии! Им реально есть что рассказать! Вообще, тут дается все необходимое, очень редко приходится в Яндексе искать какую-то тематическую информацию.»
-«Сплошной позитив! В Geekbrains я училась на протяжении четырех месяцев. Каких высот я достигла за это время? Из материального – три официальных сертификата. Из нематериального – море знаний и целый океан положительных эмоций! Я думаю, что даже если с лупой начать искать в Geekbrains недостатки, то ничего не найти.Обучение построено, в основном, на лекциях в формате видео, но я бы советовала еще и после лекции почитать книги, которые преподаватели рекомендуют. В числе преподавателей, кстати, тут лишних людей нет. Отбор такой же строгий, как в вуз. Каждый работник – практикующий специалист в своей области, который в курсе всех текущих ее тенденций и изменений. »
Плюсы: досконально продуманная программа; гарантированное трудоустройство; программы лояльности и рассрочки платежей.
Минусы: единственный недостаток — сайт плохо адаптирован под смартфоны. Поэтому учиться можно только через компьютер.
Skillfactory ( https://skillfactory.ru/hr-analytics ).
Школа онлайн образования Skillfactory предлагает курс Автоматизация и аналитика для HR.
Стоимость курса 30 тыс. рублей. В каталоге Tutortop в рейтинге лучших курсов HR и управлению персоналом с баллом 4,2. Очень актуально.
Помощь с трудоустройством-трудоустройство в компании-партнеры!
Длительность обучения -6 месяцев.
Документ об окончании -Сертификат.
Программа курса состоит из 7 блоков:
- Введение в аналитику HR.
- Базовые навыки аналитика.
- Цифровизация оценки персонала.
- Цифровизация и адаптация специалистов.
- Обучение и развития сотрудников в направлении оцифровки.
- Цифровизация системы оплаты труда
- Управленческие навыки.
Результат курса: получение навыка оцифровки и автоматизации всех HR процессов.
Преподаватели и менторы:
Ксения Глашкина-руководитель отдела управления продуктами и бизнес-анализа компании Goodt.
Виктория Пискарева — Автоматизация HR-процессов в Х5, Ex-Руководитель C&B, автоматизации HR и HR-аналитики в Бургер Кинг, руководитель автоматизации HR-процессов в Х5.
Сергей Кожемякин-зам. исполнительного директора AGIMA, эксперт в сфере найма и обучения персонала.
Ольга Бруяко — представитель Senior HR Specialist Сколковского института науки и технологий (Skoltech).
Антон Платонов — представитель CEO HRBoard, более 8 лет занимается автоматизацией процессов HR, среди его клиентов – Сбербанк, Промсвязьбанк, X5, является преподавателем MBA в МИРБИС, автор канала "ЭЙ, HR!"
Полина Лукина-ментор курса, является аналитиком Rumbler Group. В HR аналитике в течение 3.5 лет, была частником создания системы hr-отчетности с нуля в рознице и в IT компании.
Отзывы:
-«Верю, что ребята реагируют на все запросы и стараются сделать сервис более удобным, понятным, полным и полезным как для тех, кто приходит с нуля, так и для тех, кто имеет уже определенный бэкграунд »
-«Отличная возможность для хорошего старта в специальности! Skillfactory оказался классной школой. Да, достаточно большая продолжительность учебной программы, но это на 100% оправдано, потому что надо много всего узнать, пройти и отработать. Практики море, это огромный плюс! Лекции подробные, но если вдруг голова конкретно не варит, можно обратиться к куратору или преподавателю персонально, чтобы помог вникнуть в суть. С работой совмещать можно, но откровенно филонить тут не надо, рекомендую сразу трезво оценивать силы. Учеба требует и внимания, и времени, и ответственности – только тогда будет результат.»
-«Грамотно. Продуманно. Эффективно. Видно, что курсы в Skillfactory разрабатывают профессионалы. Четкая структура, грамотность изложения.»
Плюсы: дистанционные, аудиторные онлайн занятия, огромное количество практики, отлаженный контакт с преподавателями.
Минусы: без подготовки и базовых знаний лавировать новичку достаточно сложно, непростое комплексное обучение; не все м доступная система рассрочки.
Московский институт по повышению квалификации и профессиональной переподготовки специалистов (г. Москва) (https://professional-education.ru/additional.html).
Московский институт по повышению квалификации и профессиональной переподготовки специалистов предлагает дистанционное обучение до 30 000 рублей получите дополнительное профессиональное образование по выбранной квалификации: от специалиста кадрового дела до директора HR
Рейтинг на рекомендательном сервисе Zoon - 4,4
Длительность обучения -3-4 месяца в зависимости от курса.
Документ об окончании -Удостоверение.
Программа курса делает упор на то, чтобы обучить человека трудовому законодательству менеджмента, научить грамотно работать с документацией и бюджетом, составлять анализ планов и отчетности подчиненных, проводить качественный отбор персонала, осуществлять деятельность руководителя.
Программу ведут преподаватели Московского института по повышению квалификации и профессиональной переподготовки специалистов.
Плюсы: доступно, недорого, возможность ускоренного обучения по индивидуальному графику
Минусы: банально
Учебный центр при МГТУ им. Н. Э Баумана (https://www.specialist.ru/courses)
Учебный центр при МГТУ им. Н. Э Баумана предлагает дистанционное обучение с преподавателем в реальном времени за курс «Управление персоналом» со знанием 1С: Предприятие 8. Управление персоналом в стоимости от 37 000,00 рублей. Рейтинг на сервис Яндекс Z 4,4
Длительность обучения от 4 месяцев.
Документ об окончании-Сертификат.
В программе рассматриваются актуальные технологии реализации стратегии на основе системы сбалансированных показателей (Balanced Scorecard – BSC) и методики ключевых показателей эффективности (Key Performance Indicator – KPI). Отдельное внимание в процессе обучения будет уделено системе мотивации персонала.
Преподаватели центра награждены престижными международными сертификатами, профессиональными наградами.
Плюсы: профессионально, доступно, недорого.
Минусы: не хватает персонализации к обучающемуся.
Современная научно-технологической академии (СНТА) (https://www.snta.ru/povyshenie-kvalifikacii/kadrovoe-deloproizvodstvo/) предлагает курс по «Кадровому делопроизводству».
Рейтинг на рекомендательном сервисе Zoon - 4,2.Стоимость: рассчитывается индивидуально. У академии есть рассрочка, премиумные и подарочные карты .
Длительность обучения от 3-х дней.
Документ об окончании-Удостоверение.
Основная образовательная программа подбирается индивидуально для обучающихся в зависимости от целевой группы. У академии есть рассрочка, премиумные и подарочные карты. Лояльно.
Квалифицированный преподавательский состав.
Плюсы: образовательная программа подбирается индивидуально для обучающихся, каждому слушателя индивидуальный эксперт, режим индивидуальный.
Минусы: не найдено.
Русская школа управления предлагает Онлайн-курс «Micro MBA. Персонал» https://uprav.ru/about/
Онлайн образование с рейтингом школы - 3,6 балла в каталоге Tutortop. Стоимость обучения 29 925,00 рубля. Есть рассрочка
Длительность обучения-6 месяцев.
Документ об окончании-Сертификат.
В программе:
- Психологические аспекты, влияющие на трудовую деятельность.
- Взаимовлияние личности и коллектива.
- Формирование корпоративной культуры.
- Составление профиля должности.
- Методики подбора персонала. Правила проведения интервью.
- Как раскрыть потенциал сотрудника и продлить его жизненный цикл.
- Критерии оценки деятельности сотрудников.
- Важность обучения персонала.
- Как нейтрализовать сопротивление, возникающее при организационных изменениях.
- Мотивация как один из факторов, влияющих на эффективность персонала.
- Как добиться максимальной эффективности коллектива.
Преподаватели:
Самоукина Наталья-Кандидат психологических наук, доцент. Эксперт с богатым опытом работы в различных отраслях — продажах, банковской сфере, нефтяной отрасли, производстве, строительстве, ресторанном бизнесе, туризме. Профессиональный опыт — более 25 лет. Входит в Top 5 бизнес-тренеров десятилетия по результатам Первого Всероссийского исследования «Лучшие бизнес-тренеры России 2004–2014» в номинациях «Управление персоналом» и «Тайм-менеджмент».
Ефремова Елизавет-Преподаватель программы МВА Русской Школы Управления. Тренер-консультант по направлениям: управление персоналом, управленческие навыками, личная эффективность, сервисная культура.ТРИЗ-эксперт 2 уровня, создатель более 30 обучающих программ, видео курсов, методологии «10 аспектов сервиса». Опыт преподавательской деятельности и ведения консалтинговых проектов — более 15 лет.
Плюсы: соотношение теории и тут же фактов практического применения знаний
Минусы: не выявлено.
На сайте www.kadrovik-praktik.ru доступна подписка на журнал «Кадровик-практик», где можно обучаться «Курс основ кадрового делопроизводства для новичков» (уроки+тесты).
Для получения к нему доступа на этом сайте нужно оплатить подписку на журнал «Кадровик-практик». Стоимость подписки 5 рублей в день.
Плюсы: недорого.
Минусы: самостоятельное изучение и поиск информации
Бесплатное образование новички могут самостоятельно осваивать, изучая Законодательство, нормативные акты, электронные источники и книги и т.д., найти множество видео лекций, конспект, которые составили для вас эксперты, образцы документов и памятки, практические задания, тренажёры и тесты. Кроме того, квалифицированные специалисты проводят бесплатные онлайн-семинары, вебинары по самым актуальным темам, выкладывая их на Yotube-каналы и на своих площадках.
Edu Market.ru (edumarket.ru)
Образовательный центр «РУНО» (https://cpb-runo.ru/)
Yotube https://www.youtube.com/watch?v=g-rPLWlXDtg
https://www.youtube.com/watch?v=_csBYQxebWc
https://www.youtube.com/watch?v=1qPta2HUtuo
Плюсы: бесплатно
Минусы: самостоятельное изучение и поиск информации
Многие специалисты планируют пройти обучение по проф стандартам кадровика в формате дистанционного обучения. Онлайн обучение — это индивидуальные или групповые дистанционные занятия, включающие в себя циклы образовательных сессий, которые проводятся с использованием вебинарных сервисов, обучающих площадок и удаленной подготовки.
Сеть Интернет предлагает огромное множество обучающего контента и образовательных программ дистанционного доступа на любой вкус и кошелек. Онлайн образование крепко вошло в современную жизнь и позволяет экономить время и деньги в сравнении с очным обучением.
Пройдя обучение кадровому делопроизводству в онлайн формате, вы получите не только востребованную профессию кадрового служащего или повышение квалификации управляющего HR, вы пройдете интенсив с той точки мира, в которой вы находитесь.