Начнем!
1. И так, допустим у нас есть 100 анкет, из них нам нужно 50 "отсеить".
2. Затем, из оставшихся 50 выбираем 25 человек, которые будут проходить собеседования.
3. После собеседования оставляем 5 человек,которые будут проходить стажировку.
4. Далее из 5 выбираем 2-х самых продуктивных, а далее решаем кто из них останется, или же, можно оставить обоих.
1) 100-50
2) 50-25
3) 25-5
4) 5-2
5) 2-1 (2)
P.S - Главное не забывайте: "Сотрудник всегда должен быть умнее вас"
Успехов вам!