Молодое поколение в современном мире столкнулось с проблемой поиска работы. Самое удивительное то, что человек в среднем тратит на своё обучение 15 лет жизни, и когда ты в 22 года ищешь работу, этот факт работодателя мало волнует, а ведь это большая часть жизни человека. Куда не подаёшься - везде одно и то же: «Без опыта не берём!»
В последнее время я и этого не слышу. Теперь большинство работодателей умудряются придумывать новые выражения, например: «Возможно, мы вернёмся к Вашей кандидатуре, когда у нас появится такая потребность». Просматривая все эти отказы, я задаюсь некоторыми вопросами: во первых, разве размещение вакансии не означает появление потребности в работнике? Может быть, эти вакансии сплошная фикция, обманки на карманах, не более. В этом случае, возникают более серьёзные вопросы.
Во-вторых, куда поддаться человеку с высшим образованием и знанием двух иностранных языков и опытом работы в университете? Где, в каком зазеркалье спрятаны вакантные места на каждого из нас?