Всем привет, дорогие читатели моего канала. Если ты работник,а не работодатель, то ты по адресу. Когда мы официально трудоустраиваемся мы в обязательном порядке подписываем трудовой договор. В данной статье я расскажу про отличия трудового договора от гражданско-правового договора.покажу отличительные черты и как не попасть в трудовой договор в обличии гражданского.Погнали)))
Теория
Начнем с понятия трудового договора. Найти его можно в Трудовом Кодексе в 10 главе.
А гражданско-правовой договор предполагает собой соглашение двух и более лиц(физ. и юр.) по поводу установления гражданских прав и обязанностей(п.1 420 ст ГК РФ)
Так в чем же принципиальное различие их?
Пойдем по списку:
1. Регулируются разными нормативными актами(ГК и ТК РФ)
2. По субъектам в одном случае является работник и работодатель, а в другом физ. и юр. лица.
3.Принципиально важное отличие,на которое стоит обратить внимание это то, что в гражданском договоре предметом является конкретный результат труда,а в трудовом -труд работника, в котором нет результата,а есть процесс.
4. Работник трудится за ежемесячную зарплату,которая не может быть ниже МРОТ,а в гражданском договоре исполнитель получает вознаграждение за конечный результат.
5.Работник трудится не больше 40 часов по общему порядку,а исполнитель не ограничен во времени.
6. Работник подчиняется трудовому распорядку,а исполнитель нет.
7. Работнику отчисляют в ПФР,предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск,течет трудовой стаж.
8. Работодатель не может просто так расторгнуть трудовой договор, а гражданский может.
А зачем работодателю подсовывать гражданский договор?
А все просто! Ему выгодно не платить налоги,не давать вам отпуск,в любой момент "уволить вас" и обеспечивать другие гарантии, обеспеченные ТК РФ. Но возможно в судебном порядке признать договор гражданский трудовым,если существуют на то основания(отличия сверху)
Как не подписать гражданский договор?
Во-первых читайте внимательно договор, что является предметом договора,кто участники,условия договора, наличие оклада(который только в трудовом договоре). И пользуйтесь отличиями,которые я написал, что бы понять, какой это договор.
Если вам понравилась статья,поставьте лайк и поделитесь с друзьями и коллегами по работе. Вместе мы сильнее. Спасибо за внимание