Слово «кайдзен» ( 改 善 ) переводится с японского языка как «непрерывное совершенствование». Впервые оно стало употребляться после Второй мировой войны в менеджменте нескольких японских компаний, которые стали использовать систему «кайдзен» для восстановления производства и улучшения внутренних процессов, происходящих в компании.
Можно рассматривать эту философию и как способ