Я был сотню раз раз на стороне кандидата и написал уже ни один десяток статей для вас на тему как быть в разных ситуациях. Сегодня я хотел осветить ситуацию со стороны рекрутера. А точнее руководителя который нанимает людей к себе в команду. Очень часто мне приходилось этот процесс курировать полностью от начала до конца. От просмотра всех резюме на известных порталах, до подписания трудового договора к успешным кандидатам.
Не буду мусолить все сложности, расскажу вам избранные и типичные и не очень проблемы с которыми сталкивается работодатель когда смотрит на ваши резюме и приглашает на встречу.
Вот вам мой топ 5
1. Массовая рассылка резюме на разные вакансии в моей компании. Буквально от директора производства до администратора в АХО. Открою может быть секрет но под каждым резюме я вижу историю откликов на каждую вакансию в разные временные интервалы.
2. Ложь и клише.
Вы «хорошо работаете в команде»? (ХРАП…) А кто этого не делает?
Все хотят выглядеть чуть лучше, чем они есть. Это нормально. Но я встречал порой запредельный уровень вранья. Начиная от банального функционала, который человек не выполнял, заканчивая знанием языков, происхождением и знакомствами в высших кругах. Я люблю языки и возможно легко смогу перейти на тот который вы указали в своем резюме. Пару раз такое бывало. Неловко, да?
3. Еще одни вруны – неопределившееся. В лучшем случае он будет подавать заявку на работу и, когда с ним свяжутся, скажет, что он больше не заинтересован (они понимают, что на самом деле не хотят уходить из своей нынешней компании). В худшем случае, пройдет весь процесс, примет предложение о работе и в последний момент не выйдет.
4. Высокомерные и требовательные к себе кандидаты — это проклятие при приеме на работу. Особенно, когда они действительно хороши для своей работы (но они это знают). Дело в том, что они плохо воспринимаются всеми!
5. Неопрятный внешний вид. Что не так уж волшебно, так это когда тот же «идеальный» кандидат все портит, выглядя неряшливо на собеседовании или будучи предупрежденным о дресс-коде в организации не учел этого.
Спасибо за внимание!
_______________________________
Я пишу, о насущных проблемах, о наших с вами задачах и трудностях. Поэтому подписывайтесь на наш канал! Ставьте лайки, пишите комментарии, предлагайте идеи к сотрудничеству, контакты в шапке канала! Для меня очень важна обратная связь.