Эти фабричные работники на фото 1928 г. отмечают "величайшее достижение социализма" - переход на 7-часовой рабочий день,
введенный в СССР к 10-летию революции в октябре 1927 года. Советская пропаганда преподносила это как проявление огромной заботы государства о простых тружениках. И, на первый взгляд, это было действительно похоже на правду. До 1917 года рабочее время составляло от 11 до 14 часов, и именно требование о сокращении трудового дня стало главным лозунгом Всероссийской стачки 1905 г. Поэтому сразу после революции Совет народных комиссаров издал декрет «О 8-часовом рабочем дне». А спустя 10 лет партия приготовила народу новый подарок - 7-часовую неделю, причем якобы без сокращения зарплаты.
Однако радость была преждевременной. Оказалось, что при сокращении рабочего дня выполнить 5-летний план за 4 года, как этого требовала партия, невозможно, и рабочим приходилось трудиться сверхурочно, но как бы добровольно. Кроме того, власти ввели так называемую «непрерывку» — шестидневную рабочую неделю в 5 рабочих дней + один выходной. В результате реальное количество выходных в году сократилось с 98 до 77 дней.
В июне 1940 года, в виду наступающей войны, в СССР был возвращен 8-часовой рабочий день при 7-дневной неделе с выходным в воскресенье. После войны "шестидневка" ненадолго вернулась опять, пока в 1967 г. в СССР не были введены 8-часовой рабочий день и 5-дневная неделя с двумя выходными.
В наши дни по Трудовому кодексу РФ рабочая неделя не может превышать 40 часов. Но нравится это не всем. Так, в 2010 г. бизнесмен Михаил Прохоров предложил ввести в России 60-часовую рабочую неделю (12 часов в день). Но и без этого на многих предприятиях фраза «ненормированный рабочий день» в контракте стала обыденностью. Активно внедряются и так называемые "ключевые показатели эффективности", по которым и рассчитывается конечный заработок сотрудников. Формулы, по которым производятся эти исчисления, для большинства людей непонятны, так что им остается лишь верить, что их зарплата пусть и оказалась снова ниже обещанного, зато была рассчитана с применением самых лучших мировых практик.
Подпишитесь на наш канал, чтобы не пропустить свежие истории!