Никого в нашей стране не удивить зарплатами в конверте. И вроде все знают, что это не законно, но кто-то продолжает их платить, а кто-то получать и вроде как всех всё устраивает. Но это до поры до времени.
Однажды ко мне за консультацией обратилась женщина, которая длительное время работала у одного работодателя и получала серую зарплату - официально минималку, а в реальности очень приличные деньги.
И всё ей нравилось. Пока не собралась в декрет. Очень ей стало обидно, что пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребёнком ей было назначено в минимальном размере.
Недолго думая она написала жалобы во все известные ей инстанции где честно рассказала, что вот уже пять лет работает она в ООО "Обдури налоговую", в котором ей платят много тысяч рублей, но налоги это ООО удерживает только с части дохода и страховые взносы платит также.
И какого же было её удивление когда вместо того, чтобы увеличить ей пособие её привлекли к административной ответственности - оштрафовали, потребовали оплатить налоги и пени.
Мнение, что за занижение налогооблагаемой базы в случае чего будет отвечать только работодатель ошибочно.
Если работнику известно, что с его дохода не удерживается налог он ОБЯЗАН этот налог оплатить самостоятельно. В противном случае отвечать будет не только работодатель, но и сам работник.
Заставят заплатить налоги, наложат штраф до 40% от не уплаченных налогов, а при крупных суммах и вовсе к уголовной ответственности могут привлечь.
Знали, что работник тоже может быть привлечен к ответственности за серые зарплаты?