Женщины в Чехии зарабатывают в среднем на 18,9% меньше мужчин. Исходя из этого, Чехия относится к худшим странам ЕС в этом вопросе.
Гендерный разрыв в оплате труда женщин и мужчин в Чешской Республике составляет 18,9%. Учитывая эти факты, женщины в 2021 году должны будут работать еще 69 дней, чтобы соответствовать заработной плате мужчин в 2020 году (до 10 марта). Хотя по сравнению с прошлым годом это на три дня меньше, разница все же настораживает. Разрыв в оплате труда влияет не только на текущее финансовое положение чешских женщин, но, что наиболее важно, может привести к финансовым проблемам в будущем. Это связано с тем, что ваша пенсия зависит от заработной платы, которую вы зарабатываете на протяжении всей своей карьеры.
В чем основная причина разницы?
Основная причина - слишком долгая недооценка неоплачиваемого труда женщин, такого как ведение домашнего хозяйства и уход за детьми. Это просто слишком много времени, которое женщины не могут посвятить своему профессиональному развитию или конкретной карьере. « К сожалению, нынешняя ситуация с коронавирусом только усугубляет эту проблему», - говорит Ленка Штястна, президент Business & Professional Women CR.
Последствия неравной заработной платы в реальной жизни
Одна из областей здравоохранения с самым большим гендерным разрывом в оплате труда. В настоящее время в системе здравоохранения не хватает профессиональных кадров. Это потому, что его большинство традиционно составляли женщины. В связи с нынешней ситуацией пандемии многие женщины-врачи, медсестры и другой вспомогательный персонал вынуждены оставаться дома со своими детьми вместо того, чтобы спасать жизни.
Разрыв в оплате труда мужчин и женщин в сфере здравоохранения и социального обеспечения в настоящее время составляет 24% . Поэтому ряд семей выбирают «бюджет», и женщины остаются дома с детьми. Это приводит к тому, что они отсутствуют там, где они действительно нужны.
День равной оплаты труда
Каждый год Комитет деловых и профессиональных женщин (BPWCR) организует День равной оплаты труда для решения этой серьезной проблемы. На этот раз 12-я ежегодная конференция «День равной оплаты труда» будет проходить онлайн с 26 марта по 1 апреля.
Цель конференции - представить темы, которые имеют большое влияние на общество, в довольно нестандартной форме. Тем не менее, они сохраняют ясность и профессионализм, рассказывая истории из реальной жизни о людях, которые не боятся делиться своим опытом и полностью функциональным чешским международным опытом.