Здесь удобная навигация по всем моим статьям. ЖМИ!
Когда вы идете на #собеседование , что вам кажется самым важным? Правильно ответить на все технические вопросы или произвести хорошее впечатление в целом? Скорее всего, по привычке, все зубрят и повторяют теорию, а с «общим впечатлением» ну как-то само. На самом деле такой подход понятен, но не всегда он верный.
Итак, как уже стало чуть понятнее, #hard skills – это профессиональные компетенции, уровень знаний в своей узкой области. Это #компетенции можно легко измерить, сравнить с другими. Hard skills подтверждают диплом и грамоты. В общем, это все ваши дивиденды, полученные от вкладываемых в образование (самообразование) инвестиций.
С #soft skills всё сложнее – это те навыки, на которые не привыкли обращать внимание: эмоциональный интеллект (EQ ). Сюда входят и коммуникативные навыки , умение адаптироваться, эмпатия , умение работать в команде, #лидерство , внутренняя #мотивация и т.п. (Если эта тема интересна, очень рекомендую к прочтению Д. Гоулман «Эмоциональный интеллект: почему он может значить больше, чем IQ ). EQ формируются с раннего детства, работать с ними сильно сложнее, чем с #IQ , но возможно.
Разные исследования дают разную процентную статистику (не хочется брать какую-то одну определенную), но абсолютно все сходятся в том, что soft skills сильно важнее, чем hard skills . Конечно, пока человек не разовьет в себе hard skills , soft не сможет работать на вас в контексте карьеры. Но строить карьеру, не развивая уровень #EQ , будет фактически невозможно.
Как развить hard skills (уровень IQ )? Учиться, учиться и еще раз учиться:
- Слушать курсы, благо сейчас много площадок для развития (платных и бесплатных) получать сертификаты.
- Читать книги по своей сфере развития. Тут важно выбрать самые лучшие и не уйти в беллетристику.
- Ходить на митапы и конференции. Снова важно выбрать лучшие в своей сфере, для этого сейчас есть куча Telegram -каналов, где #коллеги обсуждают действительно полезные встречи.
- Нетворкинг. Развивать свой круг профессиональных связей, черпать идеи у коллег, вдохновляться. Делать это можно благодаря всем предыдущим пунктам.
- И главное, никогда не останавливаться в развитии!
Как развить soft skills (уровень EQ )? Работать, #работать и работать над собой:
- Выделить свои слабые стороны и устраивать себе челленджи по их прокачиванию.
- Пойти к психологу и проработать действительно важные проблемы, которые не дают вам двигаться вперед.
- Много общаться.
- Смотреть на других, анализировать поведение людей и учиться у них.
- Читать литературу, делать выводы.
- Ходить на тренинги личностного роста (но только если вы на 100% уверенны в качестве этого треннинга и самого коуча).
Наш мир изменился, конкурс на каждую позицию стал в разы выше в связи с доступностью поиска работы, поэтому нужно понимать, что не всегда, будучи отличным специалистом, тебя будут отрывать с руками.
Могут отдать предпочтение менее скиловому соискателю, но тому, кто больше подойдет по темпераменту в команду. Поэтому нужно не забывать о важности развивать soft и hard skills параллельно, тогда всё получится!