В ноябре я устроилась в консалтинговую ит-компанию рядовым бизнес-аналитиком,
6 офисов, более 1000 сотрудников, ит-сфера, международные клиенты.
Направление деятельности было мне знакомо, с английским всё хорошо, договариваться с людьми и убеждать я умею, поэтому не было сомнений что на новом месте я приживусь.
1 месяц на знакомство с компанией и коллегами, 1 месяц на разгон иииии....
дальше мне просто стало невыносимо скучно
Проект, на котором я работала был дико затянутый и бюрократичный. Чтобы внести реально ощутимое изменение в систему надо было согласовать в 10 инстанциях и ждать месяц,
Мне такой подход не близок - я приверженец аджайла и верю в силу маленьких, но частых изменений и сбора фидбека от пользователей,
Но тогда я подумала, что надо просто перетерпеть новогодние праздники и к весне, когда рынок труда оживет, искать что-то получше.
Но оказалось, что это был просто проблематичный проект и клиент, который хотел всё, сразу и желательно бесплатно. Компании стало просто невыгодно поддерживать эту медлительную машину и проект закрыли как раз к тому моменту как у меня должен был закончится испытательный срок. "Ну слава Бог!" - подумала я, -"не надо думать над причиной для увольнения".
Но непосредственный руководитель собрал фидбек о моей работе, посмотрел на результаты и предложил на выбор возглавить 2 новых проекта компании. Это уже не рядовой член команды, а руководитель.
Проекты на выбор:
1 - мобильное приложение, несколько стран, 15 человек в команде
2 - редизайн приложения, 1 страна, 4 человека
Помня о своем эмоциональном выгорании и том , что мне нельзя много нервничать, я выбрала 2-ой проект и не прогадала. Здесь я могу проявить навыки переговоров, построения внутрикомандных процессов и даже чуть-чуть творчества.
Поэтому, как говорится, всё к лучшему =)
Если обобщить, то, как мне кажется, мне доверили вести команду девелоперов оценивая следующие факторы:
1 - внутреннюю готовность нести ответственность
2 - софт-скиллы уровня "Бог" - нескромно, но правда;)
3 - инициативность и неравнодушие к тому, что делаешь
4 - открытое высказывание недовольства в корректной форме по поводу существующих процессов
5 - качественная работа на протяжении испытательного срока
6 - умение схватывать на лету
Ловкость рук и никакого мошенничества)))
