В преддверии своего отпуска решила с вами поделиться информацией об отпускных: кому, когда и в каком размере положены.
⠀
Согласно ТК РФ, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск сроком 28 календарных дней.
⠀
В первый год работы право на него наступает через 6 месяцев непрерывной работы. Но по взаимному согласию отпуск может быть предоставлен и раньше.
⠀
В ряде случаев закон обязывает работодателя предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск до истечения 6 месяцев по заявлению работника, например:
⠀
- женщинам, которые хотят уйти в трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
⠀
- женщинам, имеющих 2-х и более детей в возрасте до 12 лет (на основании свидетельства о рождении);
⠀
- работники-совместители
и др.
⠀
Отпуск за второй и последующие годы работы предоставляется в любое время рабочего года в соответствии с очередностью, согласно установленному на предприятии графику.
⠀
За 2 недели до начала отпуска работник должен быть уведомлен под роспись. В противном случае, а также если нарушены сроки выплаты отпускных (не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска), работник имеет право в письменном виде заявить о переносе отпуска.
⠀
По согласованию сторон допускается перенос отпуска на следующий год. «Отгулять» его нужно не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
⠀
Закон запрещает не предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск более трех 3 подряд.
⠀
Работник имеет право брать отпуск не сразу весь, а частями. Но одна из них должна быть не менее 14 дней.
⠀
Некоторые сотрудники хитрят и берут, например, по 5 дней отпуска с понедельника по пятницу, а выходные - итак нерабочие. Таким образом они выгадывают себе ещё 4 дня отпуска. По закону отказать работнику в этом не нельзя.
⠀
Если во время отпуска сотрудник заболел и открыл больничный, то отпуск с учетом пожеланий работника может быть продлен на количество дней больничного, которые совпали с днями отпуска или перенесен на другой срок. Но это если работник заболел сам. Больничный по уходу за больным родственником такого права не дает.
⠀
Далее расскажу об особенностях расчета отпускных.
