С 1 Января 2020 года в РФ введён новый формат всем хорошо известного документа - электронная трудовая книжка.
Электронная трудовая книжка обеспечивает постоянный доступ работников к информации о трудовой деятельности, а работодателям открылась новая возможность кадрового учёта.
Новый формат документа позволяет сохранять и бумажную версию столько, сколько это необходимо.
Электронный документ не предполагает физического носителя и будет реализован только в цифровом исполнении.
Посмотреть трудовую деятельность можно через " личный кабинет гражданина" или портал " Госуслуги"
При необходимости сведения электронной трудовой книжки, можно будет предоставлять в виде выписке на бумаге.
Плюсы электронной трудовой книжки:
➡️ Удобный и быстрый доступ
➡️Минимизация ошибок, неточностей и недостоверных сведений
➡️ Возможность дистанционного трудоустройства
➡️ Снижение издержек на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек
➡️Дистанционное оформление пенсии
➡️ Возможность аналитической обработки данных о трудовой деятельности для работодателей и государственных органов.
Минусы электронной трудовой книжки:
➡️Отсутствует информация о трудовом стаже до 2020 года
➡️В электронном документе отсутствуют сведения о наградах
➡️Присутствует реальный риск потери информации
➡️Риск утечки персональных данных.
Как в общем то и во всём, имеются свои положительные и отрицательные моменты.
Так что делитесь своими мыслями на этот счёт!!!
Какой формат документа выбрали Вы и почему???...