Приветствую подписчиков и читателей моего канала. Ситуация сейчас не очень простая - экономическая обстановка не самая лучшая. Работу сейчас найти не так легко даже в таких крупных городах, как Москва и Санкт-Петербург, что уж говорить о небольших провинциальных городках.
Вакансии то есть, хоть их и меньше, чем было раньше. К сожалению иногда попадаются не совсем чистые на руку работодатели.
Как правильно найти работу, чтобы не пострадать от действий нечистоплотных работодателей?
Ситуация 1. "Мы вас берем, но вам нужно пройти обучение, для чего вам нужно купить учебные материалы"
Сейчас такой способ мошенничества уже встречается не так часто, как раньше, но все же встречается.
Если вам предложили работу на таких условиях, где сначала нужно пройти платное обучение, а потом вас возьмут на работу, то это скорее всего, сто процентное мошенничество.
Никакой работы вы, конечно, не получите. Вы просто заплатите деньги за обучение, или учебные материалы, после чего "работодатель" просто исчезнет и вы останетесь ни с чем.
Вывод: таких работодателей посылаем сразу куда подальше
Ситуация 2. Мы вас берем, работа интересная, но никаких подробностей по телефону не сообщим. Приезжайте"
Тоже сомнительный вариант. В этом случае вас не всегда ждет сто процентный обман, но такие предложения сомнительны.
Часто отказываются сообщить подробности о "интересной работе", как раз в случае сомнительности такой работы.
Обычно вас ждет какой-нибудь сетевой маркетинг, MLM, холодные звонки с предложением купить какой-нибудь товар по телефонной базе номеров итд.
На такую работу не стоит соглашаться. Очень сомнительно, что вы чего-то заработаете, а вот нервов потратить сможете много.
Ситуация 3. "Мы очень заинтересовались вашим резюме, но просим вас выполнить тестовое задание"
С такими предложениями часто встречаются соискатели в области IT, впрочем, и не только в IT. Речь может идти о Seo-оптимизаторах, рекламщиках, корректорах текста, бухгалтерах, итд.
Суть в том, что вам дают тестовое задание, которое оказывается очень большим, и на выполнение которого может уйти целый день. Не стоит на такое соглашаться.
Желание работодателя проверить ваши навыки с помощью тестового задания - правильное, но тестовое задание должны быть разумным.
Чтобы понять ваши навыки, на первом этапе часто бывает достаточно несколько небольших вопросов, которые моделируют разные ситуации. Конечно, полностью оценить квалификацию сотрудника так невозможно, но на то и существует испытательный срок.
Когда вам предлагают выполнить большое тестовое задание, то скорее всего это развод. Вы просто выполните для "работодателя" определенную работу бесплатно, после чего никакой работы вам не предложат.
Смысл такого развода в том, что рекрутировать как можно больше таких соискателей и бесплатно использовать их.
Тут я перечислил несколько ситуаций, встретившись с которыми следует задуматься. Не всегда это будет 100% обман, но риски высоки. Конечно, бывает и много других ситуаций, но это темы отдельных статей.
Сталкивались ли вы с подобными ситуациями? Поделитесь в комментариях!
Если статья была полезна, то ставьте лайк и подписывайтесь! Будем и дальше разбирать разные ситуации