Москва — самый высокооплачиваемый город в России. Средняя зарплата по городу на 2020 год — 89 тысяч рублей. На низкооплачиваемых должностях можно получать от 40 до 60 тысяч рублей без опыта. Чтобы устроиться на работу и выстроить грамотную карьеру, необходимо понимать свои перспективы:
В каких нишах можно заработать;
Какие профессии наиболее востребованы;
Куда можно устроиться с опытом и без него.
В Москве зарплата в час стоит в 2-4 раза дороже, чем в регионах. На аналогичных должностях и при том же объеме обязанностей. При этом конкуренция за низкооплачиваемые должности на одоном уровне: постоянный приток мигрантов балансируется высоким уровнем пластичности городского бизнеса. Появляются рабочие места и недостаток мест восполняется.
Найти работу не так сложно, как кажется многим людям. Достаточно соблюдать некоторые рекомендации:
Не останавливаться на 5-10 резюме. Согласно Американским исследованиям, востребованный специалист со средним стажем должен отправить 900 резюме, чтобы найти компанию “своей мечты”. В Российских реалиях эта цифра меньше;
Карьерная лестница в любой компании не начинается с руководящих должностей. Важно понять специфику работы отрасли и конкретной фирмы, чтобы претендовать на должность от начальника отдела;
При переезде из региона, рекомендуется приезжать с минимальным опытом работы в отрасли. Таким образом шансы на получение аналогичной должности повышаются;
Вахтовая работа ценится гораздо меньше, чем постоянная занятость.
Самое важное — количество откликов. Нельзя найти работу, если соискатель просто рассылает 1-2 резюме в день и ждет ответа на них. Поиск вакансий — отдельная сфера, которой надо уделять время и силы.
Как быстро найти работу
Многие молодые специалисты после переезда в Москву часто утверждают, что работу по их специальности очень сложно найти. В регионе у них были знакомства и хотя бы минимальные связи, которые позволяли устроиться на низкую должность, а потом иметь небольшие шансы для продвижения.
Несколько советов, о том как правильно искать работу в Москве:
Подавать заявки в больших количествах. Минимум 5-10 откликов каждый день;
Учиться проходить собеседование и получать опыт;
Откликаться на более низкие должности, но в собеседовании раскрывать свои компетенции;
Не игнорировать сферу обслуживания.
Важно! Западные HR подчеркивают: поиск работы — навык, который тренируется наравне с профессиональными компетенциями. Чтобы построить правильную карьеру, необходимо учиться не только грамотно исполнять свои обязанности и налаживать правильные отношения с начальством, но и презентовать себя, искать вакансии и правильно разговаривать на собеседовании.