Всем привет, рад видеть вас на моем канале. Здесь я пишу свои мысли, они могут отличаться от ваших.
Сегодня я хочу поговорить о том, что волнует каждого человека который работает по найму и почему одни получают больше, а другие меньше. Выполняя одинаковые условия труда прописанные в трудовом договоре.
Конечно мои советы-это не истина в последней инстанции, и не панацея на все случаи жизни. Попробовать все равно нужно если вы решили улучшить свой заработок.
Например, если вы разнорабочий и не представляете ни какой ценности для работодателя, но это тоже не приговор. Всегда можно повлиять на свой заработок.
Если вы специалист высокой квалификации и проработали несколько лет в одной организации , а зарплата осталась на прежнем уровне и начальство не спешит вам ее поднимать, пора брать инициативу в свои руки.
Конечно, если вы будете действовать, я должен вас предупредить, что вы либо добьетесь повышения зарплаты, либо должны будете готовы уйти с работы. Всегда чтобы получить, нужно сперва чем то пожертвовать. Рисковать нужно и необходимо без этого ни куда не деться.
Первое что вы должны будете сделать, это поговорить с вашим непосредственным начальником. Решите четко в какой день вы посетите кабинет начальника, запишитесь на прием или договоритесь о встрече.
На приеме вы аргументированно и четко изложите вашу просьбу. После разговора переспросить через несколько дней, если вас кормят завтраками переходите к следующему способу.
Во втором способе вы пишете обращение на бумаге в форме заявления. В двух экземплярах, один остается у вас. Если после заявления в течении месяца ваша просьба осталась без ответа, то либо пишите вышестоящим( ваш непосредственный начальник не уполномочен решать такие вопросы), либо пишите заявление об уходе. Таким образом быстрее отреагируют на вашу просьбу, если вы действительно важный сотрудник, ее удовлетворят.
Может получиться что ваше заявление об уходе подпишут, в таком случае тоже не стоит держаться за эту работу. Так получилось если вы достигли определенного потолка в развитии на этом рабочем месте или вами не дорожат, что дает вам все основания уходить и искать себе более лучшую работу с достойным окладом. Основное место работы изжило себя, вы его переросли.
И на последок если вас слушают и не слышат, игнорируют ваши просьбы на таком месте тем более не стоит задерживаться. Это место не ваше, где сотрудника не уважают, а если нет уважения зарплату в полном объеме вы тут не дождетесь.