Не является секретом то обстоятельство, что от того, в каком коллективе приходится работать, зависит довольно многое. Если отношения с коллегами складываются ровные и деловые, то любая работа будет удаваться, а проблем практически не будет.
Однако такое получается не всегда. Особенно часто возникают конфликты в коллективах, где основной контингент сотрудников одного пола. Поэтому рассмотрим особенности женского коллектива и, тонкости, как в нем работать.
Сразу, что особенно заметно в женском коллективе - это конкуренция между коллегами, хотя и не так ярко выраженная, как в мужском коллективе. Особенность женской конкуренции заключается в том, чтобы доставить как можно больше неприятностей конкуренту, а не гнаться за личными достижениями. Такая позиция довольно негативно отражается на общей эффективности деятельности предприятия.
Женский коллектив характеризуется большим числом разговоров, которые отнимают у женщин массу времени. В этих разговорах обсуждается практически все, что окружает женщин, коллеги, родственники, начальник, телесериалы и многое другое. Сплетни в женском коллективе растут с возрастающей прогрессией, самый безобидный полунамек способен вызвать целую лавину невообразимых домыслов и предположений.
К тому же, сплетни могут вызывать очень серьезные конфликты в женском коллективе как между коллегами, так и между сотрудниками и руководством. Поэтому мужчина в женском коллектив должен держать язык за зубами и тщательно обдумывать каждое слово, если не хочет стать жертвой очередного катаклизма вызванного сплетнями и пересудами.
Чтобы достичь своей заветной цели женщины готовы на все. Но действуют они особо изощренными способами, зачастую кажущимися совершенно непонятными. Снаружи может показаться, что вокруг царит идиллия, и все сдувают друг с друга пылинки, но на самом деле под ковром плетутся страшные интриги, и стоит кому-нибудь совершить ошибку, как он тут же будет в лучшем случае выглядеть весьма жалко.
Главное, стараться соблюдать нейтралитет и не примыкать ни к одной из противоборствующих группировок. Если у вас мало опыта вы стопроцентно окажетесь в проигрыше. Весьма часто женщины поступают нелогично, поэтому управление женским коллективом может быть сущим наказанием. Нелогичность вызывается, в основном, тем, что над логикой превалируют эмоции, что мало свойственно мужчинам, поэтому женское поведение часто обескураживает их.
Весьма часто женщины реагируют на вполне разумные доводы достаточно неадекватно, поэтому зачастую следует постараться отталкиваться от эмоций, и, может быть, тогда доводы будут приняты.
Естественно, что причин, по которым женский коллектив стоит считать террариумом, достаточно много, но, тем не менее, на вопрос «как выжить в женском коллективе?» есть вполне универсальный ответ: самое главное - это сохранять спокойствие и не теряться в любой ситуации.
О том как бороться со стрессом в женском коллективе читайте на моём сайте в одноимённой статье, ведь в такой рабочей обстановке это очень актуально.
Бывает, что один честный человек мешает всему коллективу считать себя порядочным.
Михаил Генин
https://razgovoryvslyx.ru/kak_vyzhit_v_zhienskom_kolliektivie