Господа у нас проблема!
Я лично работаю в сфере производства. Мои друзья строят, перевозят, ремонтируют. Все как один в голос кричим - нет специализированных кадров сейчас на рынке труда. Нет специалистов.
Где найти молодых токарей? Где найти квалифицированных молодых сварщиков? Где найти водителей умеющих не только крутить баранку, но и разбирающихся в обслуживании машины. Где молодые электрики?
Вы посмотрите на стройки - электрики, сварщики, каменщики, монолитчики и др.. на 90% приезжие. Кузница кадров работает не нас! Они здесь учатся, а потом уедут к себе! Опять приедет следующая партия на нас научиться и уедет обратно! На нас тренируются?
Мало на стройках платят? Нет если реально работать, не бухать, не опаздывать и в 16-30 не уходить переодеваться, чтобы в 17-00 покинуть работу - то можно зарабатывать.
Мечта каждого школьника конечно о счастливой и богатой жизни. Этот стиль несут популярные блоггеры социальных сетей. Сиди дома, снимай, пиши, размещай и получай.
Или как альтернатива - офис! Тепло, хорошо и есть кондиционер. Еще лучше госслужба и сразу повыше! Ответственность поменьше!
В 18 -20 лет это поколение не может поменять лампочку. Наточить ножи и без микроволновки разогреть себе еду, постирать одежду, убраться в квартире - это трудно решаемые задачи. Ради интереса перерезал электрический провод - восстановить его стало огромной не решаемой проблемой для представителей этого поколения.
Не говорю что все поголовно! Нет! Есть еще очаги сопротивления благодаря старому поколению! Но это поколение массовых потребителей уже стремительно заходит в нашу жизнь.
Родители заняты работой и добыванием средств для пропитания, обучения и воспитания своих чад. И отсутствие общение с родителями даёт свои отрицательные результаты.
Мы хотим создавать, творить - но кем? Правительство на своём уровне собирает в своих анклавах молодых учёных, для прорывных технологий! Обучает молодых робототехников - для развития важных отраслей. И безусловно правильно - обучает военных! (Это не обсуждается - это надо). Но это всё делается для внутренних закрытых глобальных проектов. А что будем делать с низом или с самым началом труда страны?
В настоящий момент штат токарей - это ученики советской школы. Сварщики - найти хорошого специалиста, как выиграть в Русское лото ДЖЕК ПОТ. И это повсеместно.
Предприниматели хотят найти молодых и перспективных, готовы их обучить и дать хорошую работу и оплату. Только они не хотят. Нет перспективных.
Хотя если говорить честно! То возможно пройдёт лет 10! И тот кто может забивать гвоздь уже будет в почёте! Кто сможет сам отремонтировать кран водяной на кухне - будет объектом возжелания слабой половины. Кто может стоять у токарного станка, будет просто реально обеспеченный человек! А блоггеры и менеджеры будут просто серыми мышками, на которых делать ставки в жизни не имеет смысла. МОЖЕТ БЫТЬ! НО! Мы бежим к созданию общества только потребления! И мы готовы потреблять ВСЁ, ВСЕ и в огромных объёмах.
То что пока создаёт бизнес, он создаёт руками можно сказать оставшихся энтузиастов. Бизнес внедряет механизированные технологии, убирая по максимуму человеческий фактор - потому что специалистов нет и не предвидится! Но и это не решит проблему будущего, кто-то должен будет обслуживать и эти механизмы! И делать для них части и проводить обслуживание.
Этот материал, является личной точкой зрения и я не стремлюсь навязать свои идеи кому либо! Это рассуждения о нашем возможном бущем. Глядя на наше настоящее.
Закончить материал хотелось бы ответом основателя города Дубая, шейха Рашида на вопрос о будущем.
"Мой дед ездил на верблюде, мой отец ездил на верблюде, я на мерседесе, сын на Ленд Ровере и мой внук водит Ленд Ровер. НО! правнук будет ездить на верблюде....
" Почему это так?
"Тяжёлые времена рождают сильных людей. Сильные люди создают хорошие времена. Хорошие времена рождают слабых людей. А слабые люди создают тяжёлые времена.....