Каждый раз получая долгожданную зарплату, многие могут опечалиться, что она не стала больше, а относительно цен даже уменьшилась. Но есть 3 основных правила, которые позволят вашу зарплату увеличить.
Правило №1. Просите больше.
Если вы работаете в отрасли, где разброс размеров зарплат на одной и той же должности велик, спокойно можете идти к руководству с предложением об индексации заработной платы. Просить +50% не стоит, но 10-15% вполне адекватный размер повышения. Умный руководитель согласиться с повышением зарплаты и не будет затевать поиск нового сотрудника на ваше место.
Не дают повышение ЗП, уходите.
Правило №2. Учитесь всегда.
Постоянно исследуйте рынок труда. Изучайте основные требования к специалистам своего профиля. Возможно ваши зания уже устарели, а значит стоит повысить свой профессиональный уровень или например выучить иностранный язык. Учиться никогда не поздно. Год обучения будет приносить свои плоды лет 10. Я получил новую профессию в 35 лет.
Не будете учиться, останетесь за бортом.
Правило №3. Не держитесь за место.
Сотрудники проработавшие в одной компании 30 лет очень ценятся. В этой компании. Но в другую его возьмут с большим скрипом. Т.к. за 30 помимо профессионализма, сотрудник полностью закисает в одних и тех же процедурах и правилах. Просто работать иначе он уже не может. Часто говорят, что это черта людей за 50. Но это скорее черта людей, проработавших долгое время в одном месте.
Не будете двигаться, умрете в своем стертом рабочем кресле.
Всем удачи и скорой весны! Подписывайтесь, ставьте лайки и переходите в VK .