Найти тему
Добби свободен

Какую профессию нужно было выбрать 20-30 лет назад, чтобы не мыкаться сегодня по биржам труда?

Оглавление

Эйджизм на рынке труда - явление, казалось бы, повсеместное.

Однако стоит мне опубликовать материал на эту тему, как обязательно появляются комментаторы, которые заводят одну и ту же песнь: да мы, да они, ну и что, что нам за 90, мы и после 100 сможем дома строить... Про возраст и дома шучу, конечно, но тренд, надеюсь, ясен.

Так где же сегодня люди спокойно дорабатывают до пенсии, буквально без страха увольнения? Что за профессии такие, в которых удается и рабочее место, и навыки сохранить?

А вот они.

Преподаватель высшей школы

Профессура в вузах на 95% - предпенсионного, пенсионного и постпенсионного возраста.

Оно и понятно: уволишь доктора наук, а на смену ему кого? Вчерашнего защитившегося диссертанта? Технически можно, конечно, но малоэффективно.

Да и не идут особо в преподаватели молодые специалисты. Ведь прежде чем остепенишься и до более-менее нормальной суммы дорастешь, пройдет лет 20. А хочется хорошую зарплату здесь и сейчас.

Медик

Здесь можно не делить по специализациям: разве что для хирурга важно сохранить хорошее зрение, чтобы лишнего не откромсать.

В поликлиниках, больницах и коммерческих клиниках всегда найдется 1-2 врача в годах. А уж 40-летних специалистов там пруд пруди.

Чтобы не уходить в дебри перечисления профессий, я, пожалуй, обобщу: на работу после пенсии вполне может рассчитывать любой...

Бюджетник

В бюджетные организации с преимущественно неконкурентоспособными зарплатами молодежь не спешит.

А раз нет молодой смены, то неумолимо стареющих сотрудников будут держать до последнего постпенсионного вдоха.

Вот к гадалке не ходите: на любом сайте поиска вакансий находите те, где предлагают зарплату в 2-3 раза ниже рынка - скорее всего это какое-то бюджетное учреждение. И если вам 40+, 50+ или 60+ и очень нужна именно работа, а не деньги - откликайтесь. Наверняка вас пригласят на собеседование.

Почему все так печально? Не знаю. А вы как считаете? Один комментатор, например, припомнил СССР, где в организациях было засилье стариков, а молодежь постоянно задвигали. Может, это и есть бумеранг такой, карма, которую приходится отрабатывать следующим поколениям?