Сколько вакансий вы видите при просмотре ресурсов?
На своем опыте я убедилась, что взаимосвязь между количеством увиденных вакансий и количеством используемых каналов по поиску работы ОЧЕВИДНА.
Что это значит?
Все просто. На количество вакансий влияет количество каналов поиска, то есть чем больше вы используете каналов поиска, тем больше вакансий увидите на своем поле.
Опираясь на свою практику, опыт коллег и обучающие программы, выделю 7 основных каналов поиска работы:
- Работные сайты
- Отраслевые сайты
- Социальные сети
- Рекрутинговые агентства
- Linkedln
- Нетворкинг
- Таргет-компании
- Работные сайты
- hh.ru , superjob
- joble.org – агрегатор, который собирает вакансии.
- Ineed.com(ru) – агрегатор. Очень удобная площадка с точки зрения получения информации о компании. Можно посмотреть позиции по заработной плате и много другой информации для соискателя.
В следующих постах расскажу, как эффективнее использовать работные сайты. Следите.
- Отраслевые сайты
Это ресурсы той отрасли, в которой вы ищете работу. Например, вы специалист в сфере финансов, то одним из отраслевых сайтом для вас будет FinExecutive
- Социальные сети
Facebook-группы и Telegram-каналы – эффективный источник поиска работы, так как там чаще находится целевая аудитория.
Необходимо быть активным, отслеживая вакансии.
Список из 32 каналов можно скачать БЕСПЛАТНО ЗДЕСЬ
Добавляйтесь в группы, принимайте участие в обсуждениях. Это хорошая возможность быть замеченным.
- Рекрутинговые агентства
Каждое агентство работает с определенными отраслями или функциями, то есть своя специфика. Ваша задача найти нужного консультанта внутри агентства и заинтересовать его своей персоной, т.е. по большому счету, продать себя агентству. А дальше консультант будет заинтересован “продать” вас компании, закрывая ваши потребности устроиться на работу.
- Linkedln
Профессиональная социальная сеть для поиска и установления деловых контактов.
Вступайте в отраслевые/профессиональные группы: общайтесь, повышайте свою «узнаваемость», публикуйте собственный контент на профессиональные темы и комментируйте контент коллег.
- Нетворкинг
Оповестите своих друзей и знакомых о том, что находитесь в поиске работы.
Всегда есть большая вероятность, что кто-то из вашего окружения или друзей сообщит об открытой вакансии.
- Таргет-компании
Это те целевые компании, в которые вы хотите попасть.
Рекомендация :
- Составьте список интересных для вас компаний
- Регулярно мониторьте вакансии выбранных компаний
- Если есть релевантная вакансия: откликайтесь резюме с мотивационным письмом
- Если релевантных вакансий нет, то отправьте ваше резюме в отдел рекрутинга (предпочтительно на адрес конкретного рекрутера) с мотивационным письмом и комментарием о том, что были бы заинтересованы рассмотреть релевантные позиции в случае их наличия.
Используйте различные каналы при поиске работы и увидите, как много интересных и подходящих вакансий откроется для вас.