Такой ответ от Гоструда Украины.Индивидуальные трудовые споры решаются через суд.
Судебный сбор за подачу иска не платиться в случае если это касается задолженности по зарплате или восстановлении на работе.Так прописано в КЗОТ Украины. В остальных случаях касающихся КЗОТ платиться.
По словам адвоката,если хочешь обжаловать приказ на увольнении его не стоит подписывать.
Подписанный приказ усложняет ситуацию,но его тоже можно обжаловать.
После получения на руки приказа об увольнении есть 1 месяц,чтобы его обжаловать.
Часто суд принимает сторону работодателей ,исходя из изученных решений судов. Это не касается вопросов задолженности по зарплате.
Права трудящихся ущемляют сильнее...