Работница металлургического предприятия в Череповце обратилась в профсоюз с просьбой проанализировать правильность начисления заработной платы. После перевода на новое рабочее место уровень ее дохода стал меньше. Профсоюз помог разобраться в ситуации.
В октябре 2020 года машинист крана была переведена с одного участка на другой, при этом работница заметила, что размер ее зарплаты уменьшился. Женщина не имела нареканий по работе, была трудоустроена на предприятие на постоянной основе в 2009 году, с этого времени профессию не меняла, имела непрерывный трудовой стаж. С вопросами она обратилась в профсоюзную организацию предприятия.
После изучения ситуации, оказалось, что работнице начислили минимальную доплату за результаты деятельности из-за неправильно осуществленного перевода на другой участок. При оформлении документов сотрудницу засчитали как вновь принятого работника и назначили не тот уровень доплаты.
На эту ситуацию профсоюз обратил внимание руководителей подразделения. В итоге зарплата была пересмотрена.
После этого случая профсоюзный комитет обратился в службу по персоналу, оказалось, что в цехе есть еще несколько подобных случаев. Порядка 20 работников получали минимальную доплату из-за неправильного оформления документов. По ним также была восстановлена справедливость.