В закон внесены поправки, согласно которым собственник организации НЕ сможет ее ликвидировать, пока полностью не рассчитается со своими бывшими сотрудниками.
Что положено работнику при увольнении:
1. Выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Если работник долго не может найти работу, то:
2️. Средний месячный заработок за 2-ой месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.
3️. Средний месячный заработок за 3-ий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц (в исключительных случаях по решению органа службы занятости).
Когда нужно обратиться к работодателю:
Во втором случае, - в срок не позднее 15 рабочих дней после окончания 2-го месяца со дня увольнения
В третьем случае, - после принятия решения органом службы занятости населения, но не позднее 15 рабочих дней после окончания 3-го месяца со дня увольнения.
Сроки выплат
Работодатель обязан выплатить деньги не позднее 15 календарных дней со дня обращения.
Взамен выплат работодатель вправе выплатить работнику единовременную компенсацию в размере двукратного среднего месячного заработка.