Привет, Друзья! ✌️ ✌️ ✌️
Сообщение в чат: 📲
Добрый вечер.
Работаю продавцом в магазине, трудоустройство официальное. Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Директор решил закрыть магазин, предлагает написать заявление на увольнение по собственному желанию.
Законно ли это?
Что я могу в этом случае предпринять?
Добрый день, Александра 😉
✔️ Итак, в соответствии с трудовым законодательством в случае ликвидации организации трудовой договор с работником должен быть расторгнут с выплатой ему выходного пособия в размере среднего месячного заработка, а также с сохранением за ним среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.
При этом ликвидация организации является уважительной причиной расторжения трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет.
✔️ Выплата выходного пособия такому работнику является мерой социальной поддержки, предусматривающей гарантии и компенсации на период последующего трудоустройства и после завершения ликвидации.
❗️ ВАЖНО: Расторжение же трудовых отношений по инициативе работника ("по собственному желанию") таких гарантий не дает, кроме выплаты неначисленной заработной платы и компенсации неиспользованного отпуска (такие выплаты осуществляются и при увольнении в связи с ликвидацией организации).
👆🏻 ВЫВОД: Соглашаясь на увольнение по собственному желанию, работник лишает себя предусмотренных законом гарантий.
❗️ ВАЖНО: В случае принуждения к увольнению по собственному желанию из ликвидирующейся организации работник вправе обжаловать такие действия работодателя в государственную инспекцию по труду.
Данная статья является личным мнением автора. 👱♂️
✌️ Моя страница в Instagram 📲 👈
Спасибо, что дочитали статью до конца! 👋 👋 👋
👉 Если она оказалась вам полезной, вы можете сказать спасибо Донецкому юристу – поставить лайк 👍 и подписаться на канал 😉
❗️ Больше новостей читайте на канале: 👇
#увольнение с работы #декретница #ликвидация предприятия #трудовой кодекс #россия #донецкий юрист #украина #днр #лнр #работа