Найти тему

Финансовая грамотность для детей и родителей

Рынок труда и как его покорить.

У любого человека в жизни наступает период, когда приходит время устраиваться на работу. Отправляя своё резюме, мы формируем предложение труда. Спрос же, в свою очередь, определяют работодатели.

Каждому человеку хочется найти работу-мечты с высокой зарплатой, льготами, а также шаговой доступностью.

Но, к сожалению, работодатели не берут на работу просто так, по щелчку пальцев.

На «успехи» в трудоустройстве напрямую влияют:

- Здоровье

- Опыт работы

- Образование

- Квалификация

- Способности

Эти же факторы определяют и заработную плату. Она также зависит от: условий труда(чем они тяжелее, тем выше оплата), особенностей отрасли(химическая промышленность, например, славится высокими зарплатами) и особенностей региона(сложные погодные условия повышают ставку).

Давайте отдельно остановимся на формах заработной платы и разберемся, какие они бывают:

- Оклад

Стабильная ежемесячная заработная плата.

(Её получает, например, тетя Дуня, которой каждый месяц начисляют 15 000 рублей за работу продавцом в магазине).

- Сдельная

Оплата высчитывается на основе произведенной работником продукции. (Фирма может поставить условие, допустим, чтобы заработать 50 000 тысяч рублей в месяц, необходимо продать 5000 булочек, в противном случае, работники получат сущие копейки).

- Премиальная

Работник получает её дополнительно вместе с окладом или со сдельной оплатой, как поощрение за труд.

Грустно, что далеко не все работодатели помнят о системе формирования заработной платы в России. Стоит учитывать это правило, чтобы понимать всю добросовестность компании, куда вы устраиваетесь.

Немного цифр: на 2021 год в России прожиточный минимум составляет 11 653 руб., а минимальный размер оплаты труда, который вы можете получать - 12 792 руб. При приёме на работу важно помнить, что ваша зарплата должна быть больше прожиточного минимума, и, хотя бы немного превышать МРОТ, ведь эти условия прописаны в законе.

Устроившись на работу, не стоит искать мотивацию только в зарплате, советуем вдохновляться ещё и возможностью профессионального роста, желанием реализовывать свои идеи, проекты. Тогда и трудиться станет гораздо приятнее!