Декретом принято называть отпуск по беременности и родам, включая в это понятие и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Но это два разных понятия, следующих одно за другим.
Отпуск по беременности и родам (далее БиР) – это отпуск, который предоставляется беременной женщине до рождения ребенка. Предоставляется как на родных (рожденных) детей, так и на усыновленных детей в возрасте до 3 месяцев.
Делится на дородовый и послеродовый периоды. Оформляется на основании больничного листа, выданный в женской консультации, к которой прикреплена беременная. Если женщина ожидает 1 ребенка, то больничный лист выдают на 30 неделе беременности. Если женщина ожидает более 1 ребенка, то отпуск БиР начинается на 28 неделе. По заявлению, женщина может уйти в отпуск позже. Если дата начала отпуска БиР выпадает на конец года, возможен перенос его на начало следующего года.
Длительность отпуска по беременности и родам зависит от места проживания и работы женщины, количества детей и особенностей протекания родов:
- на 70 календарных дней до дня родов и на такое же количество дней (всего 140) после рождения малыша;
- на 70 календарных дней до дня родов и на 86 дней после рождения ребенка (всего 156) если роды были осложненными;
- на 84 дня до дня родов и на 110 дней после родов (всего 194) при рождении двух и более детей (в случае многоплодной беременности).
Пребывание в отпуске БиР является основанием для начисления женщине единоразового пособия. Отпуск, как и пособие, оформляется у работодателя. Для оформления предоставляется лист нетрудоспособности и заявление (разрешается совмещать заявление на отпуск по БиР и на выплату пособия). Также за женщиной сохраняется ее рабочее место на время отпуска БиР и последующего за ним отпуском по уходу за ребенком.
Вся федеральная поддержка женщине в положении и с ребенком описана в этой статье.