Казалось бы очевидно, что эти фразы табу. Но все равно каждый третий кандидат использует в своей речи.
⠀
Ниже СТОП-5 фраз, про которые надо забыть:
⠀
1. «Извините за опоздание!»
Лично я сама непунктуальная, друзья часто ждут меня. 😳 Но прийти на собеседование вовремя - дело святое.
На видеоинтервью нормально быть в сети за 2 минуты до старта. На личной встрече - за 10 мин.
⠀
2. «Напомните, как должность называется?»
Харчок в душу нанимателю. Становится ясно, что плохо изучили компанию. Перед собесом узнайте основную информацию о компании и должности.
⠀
3. «Мой бывший руководитель — идиот»
Никаких жалоб о предыдущем месте работы. 🙅🏻♀️
Рассказать о вызовах, с которыми столкнулись в прошлом - это ОК, но без очернения бывших коллег. Таковы правила игры рынка труда.
⠀
4. «Ваша компания — трамплин для моей карьеры»
Расходы на нового сотрудника окупаются для компании 6 месяцев - 1,5 года. Адаптация, оклады, время наставников и т.д... Работодатель хочет быть уверен, что вы не уйдете из компании, а проработаете как можно дольше. Минимум 2-3 года.
⠀
5. «У меня нет вопросов»
Если у кандидата нет вопросов, значит он вероятно держит компанию как запасной вариант. Это считывается.
Подготовьте список, который зададите на собеседовании. Это почти также важно, как суметь ответить на расспросы рекрутера.
⠀
С какими СТОП-фразами вы сталкивались?