Мир стремительно меняется, жизнь подбрасывает нам новые неожиданные события и повороты. И всем нам иногда нужен кто-то, чтобы создать пространство для осмысления, спросить совета, почувствовать поддержку, вместе составить план действий.
Мы живем в потоке привычных действий – утро, завтрак, детей в садик/школу, быстрее на работу, на работе сто тысяч задач, вечером уставший домой, в выходные тоже дела.
И откладываем важные вопросы - развития карьеры, понимания себя. Отгоняем смутное и даже явное чувство неудовлетворения, говоря себе – вот буду посвободнее, тогда займусь. Но этот момент часто не наступает, ведь известно, что работа и дела занимают ровно столько свободного времени, сколько у нас есть. И если осознанно и жестко не выделить время, чтобы разобраться зачем я работаю на нелюбимой работе, или понять почему настроение стабильно на нуле, то само ничего не произойдет, день сурка будет продолжаться.
Наш ум очень беспокойный, и отвлекающих факторов огромное количество. Удержать фокус на исследовании себя, особенно если есть вероятность сделать неприятные открытия, это почти нереальная задача.
Примерно 5-7 лет назад появилась и набирает популярность профессия карьерного консультанта. Это специалисты, которые поддерживают в развитии карьеры, поиске работы, особенно важна такая поддержка при карьерных переходах (существенных изменениях, когда человек меняет индустрию, направление деятельности, и пр.), или когда человек давно не искал работу.
Обращаясь к консультанту, мы платим ему в первую очередь за то, что он дает нам повод и возможность выйти из потока ежедневных дел, держит нас в фокусе целый час консультации, ведет по пути прояснения важного вопроса. Затем указывает на внутренние/внешние противоречия, видит ситуацию полностью со стороны, и дает свою оценку, очищенную от призмы наших эмоций, переживаний, привычных установок.
Когда мы заплатили за консультацию, то интуитивно воспринимаем ее результаты как значимые, и стремимся получить дальнейшую пользу, предпринимаем действия.
Именно поэтому даже 2-3 консультации способны запустить процесс изменений, существенно больше продвинуть нас в решении проблемы/задач, чем полгода эпизодического самокопания, сомнений, и разговоров с друзьями о том, что «не могу больше так, надо что-то делать».
Консультант, который просто задал вам фокус на час, собрал и не отпускал ваше внимание, побуждал говорить на важную для вас тему и задавал неудобные вопросы – он сделал то, что самому часто сделать не под силу. И поэтому работа с профессиональным консультантом и коучем – это ценно, это дает результаты и двигает нас вперед.
А вот как выбрать истинного профессионала среди большого количества экспертных экспертов - это тема для отдельной статьи.
Вот такие мысли возникли, буду рад обсудить в комментариях.