День солидарности в борьбе за права женщин (в простонародье – праздник вёсны, красоты и молодости) прошёл, а уже сегодня специалисты платформ по поиску работы показали последнюю статистику, из которой стало известно, что разрыв в ожидаемой зарплате для мужчин и женщин в РФ значительно сократился за последнее десятилетие. Сегодня в среднем женщины просят на 10-15% меньше, чем мужчины в одной и той же сфере, однако существуют и те направления, где женщины чувствуют себя значительно увереннее и ожидают большего оклада, чем мужчины (юриспруденция, финансовая аналитика и подбор персонала).
Влияние пандемии
Специалисты уверены, что с течением времени прослеживается четкая тенденция к уравниванию оплаты труда для обеих полов, об этом сообщается в статистике платформы «Работа.ру» и «Авито Работа». Здесь уверенны, что если бы не пандемия коронавируса, и последствия, которые она за собой потянула, то разрыв бы ещё больше уменьшился. Предполагалась, что к концу 2020 года он сократится до 5-7%, однако на деле цифры, к которым мы пришли сегодня, всего лишь 10-15%.
Важно учесть, что ещё в 2014 году женщины просили в среднем на 25% меньше чем мужчины в одной и той же группе профессий и с одинаковой нагрузкой. Считается, что сегодня женщины готовы получать меньше денег, сохраняя при этом работу в крупной и надежной компании, в то время как мужчины отдают предпочтение тем местам работы, где им предлагают управляющую должность, а соответственно и большее вознаграждение.
Пока не идеально
Так же можно увидеть четкую закономерность в разрыве между оплатой труда для разных полов в зависимости от размеров города и густоты населения в нем. По данным платформы «Работа.ру» в городах с населением до полумиллиона жителей, женщины все ещё готовы получать на 30% меньше, чем мужчины. В больших городах по типу Москвы или Санкт-Петербурга этот разрыв сократился максимально – до 10-5% на аналогичных должностях в зависимости от сферы работы. Таким образом, если взять показатель медиальной зарплаты – то в среднем по стране мужчины рассчитывают на оклад в 30 тысяч рублей, а женщины согласны довольствоваться всего 25 тысячами.
Государственная политика
В свою очередь депутаты уверенны, что подобная тенденция к уменьшению разрыва оплаты труда между женщинами и мужчинами во многом обязана политике государства по уравнению прав в сфере трудоустройства для обеих полов. Один из последних законов, который был принят в этом направлении, сократил список «запрещённых» профессий для женщин до сотни, разрешив при этом девушкам претендовать на позицию машиниста электропоезда, водителя автомобиля грузоподъёмностью более 25 тонн, или парашютиста. Тем не менее, пока под запретом для женщин остаётся работа, которая квалифицируется как особо опасная: котельщик, чеканщик, водитель строительной техники (бульдозер, эскалатор, автогрейдер...).